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企业家阶层作为一个新的重要的社会群体正在形成中,其角色定位的游移与角色意识的模糊已严重影响到企业家的成长.中国企业家需要一场"角色革命".现有文献对企业家的理解是不全面的,本文将企业家定义为特定角色与特殊人力资本的耦合.由此,不仅对我国企业家成长中的问题进行了独特剖析,还深入阐释了角色化对企业家意识形成及行为规范的意义,并进一步探讨了如何有效推动企业家的成长.