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针对新形势下企业人力资源管理中存在的问题,采取相应对策,能够提升企业运营水平.基于此,本文提出几点对策,包括提高对管理工作的重视程度、合理化人才引进工作、建设激励机制、保持管理理念的先进性,希望能够助力企业人力资源管理领域的发展.
新形势下企业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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针对新形势下企业人力资源管理中存在的问题,采取相应对策,能够提升企业运营水平.基于此,本文提出几点对策,包括提高对管理工作的重视程度、合理化人才引进工作、建设激励机
【机 构】
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滑县人力资源和社会保障局,河南安阳 456400
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2021年15期
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