论文部分内容阅读
[目的]探讨不同个体特征的医务人员对组织环境管理的要求。[方法]采用医院环境管理调查量表对广东省4个市级18所医院的1233名医务人员进行调查。[结果]不同年龄、工龄、医院等级、性别以及婚姻状况的医务人员对组织环境管理的满意度差异有统计学意义，医院等级、科室和年龄对组织环境管理的满意度有影响。[结论]医院应根据医务人员的个体特征，有针对性地完善组织环境管理，提高管理水平，提高医务人员的满意度。