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人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，它能充分反映出个人经历、工作表现、奖惩情况、行为轨迹等事件，是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大，事业单位人事档案管理显得尤为重要。本文对事业单位人事档案管理工作中存在的问题进行了探讨，并提出了相应的解决措施。