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探索和建立作为加强经营者队伍建设前提条件的考核评价系统，必须同步地建立和完善四个相关的体制、机制：新的国有企业领导人员管理体制，符合市场经济规律的国有企业领导体制，符合竞争规则的国有企业选人用人机制，企业经营者市场配置机制。
企业经营者考核评价系统的建立与相关机制（体制）的形成
【摘 要】
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探索和建立作为加强经营者队伍建设前提条件的考核评价系统，必须同步地建立和完善四个相关的体制、机制：新的国有企业领导人员管理体制，符合市场经济规律的国有企业领导体制，符合
【机 构】
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中共湖州市委办公室
【出 处】
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湖州师范学院学报
【发表日期】
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2000年4期
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