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＂文革＂结束后,干部队伍建设成为摆在全党面前的突出问题。为了解决干部队伍不纯、年龄老化、总体文化水平不高等突出问题,党中央作出建设第三梯队的重大战略决策,以实现干部＂四化＂。第三梯队建设是在＂文革＂结束后领导班子调整、党政机构改革、实现干部＂四化＂的过程中提出和不断完善的。在这一过程中,党非常重视第三梯队的选拔和培养。第三梯队建设的成功实践,实现了新老干部的顺利交接,确保了党的路线、方针、政策的连续性和一贯性,促进了党的知识分子政策的重大调整,消除了国外对中国改革开放政策的连续性和一贯性的种种疑虑,体现了党在自身建设问题上的自省、自警、自觉的清醒意识。