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运用平衡记分卡原理，建立学科团队指标评价体系，设立第三级指标，这些指标数据可量化和标准化。数据来源客观。通过层次分析法确定准则层指标权重，利用灰色聚类分析得到各学科团队准则层分数，最后通过综合评判来分析评价学科团队。
高校学科团队绩效评价研究
【摘 要】
：
运用平衡记分卡原理，建立学科团队指标评价体系，设立第三级指标，这些指标数据可量化和标准化。数据来源客观。通过层次分析法确定准则层指标权重，利用灰色聚类分析得到各学科团队
【机 构】
：
江苏大学工商管理学院,江苏科技大学经济管理学院
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
：
2006年1期
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