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绩效评价是人力资源管理非常关键的步骤,它有利于企业建立健全激励和约束机制,提高经营管理水平和综合竞争力.本文主要对绩效评价在人力资源管理中的重要性进行分析,与现阶段状况相结合,探究企业人力资源管理绩效评价的有效途径.
优化企业人力资源管理绩效评价的有效途径
【摘 要】
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绩效评价是人力资源管理非常关键的步骤,它有利于企业建立健全激励和约束机制,提高经营管理水平和综合竞争力.本文主要对绩效评价在人力资源管理中的重要性进行分析,与现阶段
【机 构】
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呼和浩特局集团有限公司包头货运中心,内蒙古包头,014040
【出 处】
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数码设计（下）
【发表日期】
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2021年6期
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