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摘要：党建工作是各个企业发展的重要方向，同时也决定了企业发展的政治氛围和基本的工作状态。基层党组织必须牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，坚持从基层工作抓起、向更高质量迈进，着力深化拓展基层党组织标准化建设成效，着力解决基层党组织存在的问题和不足，着力增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，促进党支部更好地担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。本文简要介绍了加强党建工作的重要性，详细分析了新时期煤矿企业党建创新工作的原则以及加强策略，以期能为有关需要提供借鉴和参考。
关键词：煤矿企业;党建工作;有效策略
面对新形势新任务，企业迫切需要广大干部职工进一步统一思想、凝聚力量，聚焦新目标、落实新部署。加强党建工作建设能够为各项工作的开展提供思路、指明方向、搭建平台，从而增强党员职工队伍的凝聚力和战斗力。
一、加强党建工作的重要性
加强煤矿企业基层党建工作是党要管党、全面从严治党的必然要求，是实现企业高质量发展的先决条件，是增强职工队伍凝聚力的有力抓手。思想是一切行动的先导，只有从事党群工作的人员改变旧观念，树立新观念，才能及时掌握职工思想的新动态、了解党建工作面临的新形势，才能由被动抓安全转为主动融入安全，才能使党建工作真正的“活”起来。煤矿党建工作在宣传方面能够深入准确地宣传和解读党的各项方针政策，将企业的经营决策及时与党和国家的发展相结合，能够在较大程度上降低煤矿企业发展过程中面临的政治风险，使煤矿企业真正知党事、听党话、跟党走。党建工作还与煤矿企业的生产经营活动息息相关，通过抓生产调研，能够更好地落实煤矿企业的科学发展，并提升企业的凝聚力，为企业未来发展创造良好的环境。
二、新时期煤矿企业党建创新工作的原则
（一）遵循“以人为本、提高实效、服务群众”原则
“以人為本、提高实效、服务群众”始终是企业党建创新工作开展要遵循的原则，将“以人为本”的理念有效落实到党建工作中，加强对职工的关心，了解职工群众的利益需求，企业内部党建工作机制应尽可能地贴近职工群众，提升和巩固党在企业中的主体地位，帮助解决职工在生活以及工作中的困难，促进职工以及企业的共同发展。在企业党建创新工作中，应引导企业职工积极参与，职工可提出自己的意见，使得企业党建工作可以满足企业职工的需求，符合企业的实际情况，不断完善企业存在的不足，加强党建工作的规范化。另外还应加强对路线、方针以及政策的宣传，协调群众与党员的关系，促进党建工作的顺利开展。
（二）遵循“切合实际、凸显重点、全员参与”原则
随着社会经济的不断发展，使得利益格局发生了新的变化，一些企业党建工作的开展仍然存在一些问题，具体表现在内部活动的开展不够开放，没有引导企业职工全员参与。基层党组织工作的开展，存在任务形式单一、内容枯燥乏味等问题，对职工缺少吸引力。新形势下应遵循“切合实际、凸显重点、全员参与”原则，加强对企业党建工作的积极创新，引入网络技术，根据企业的实际情况，建立党建网站，职工可以在党建网站上发言，为企业发展出谋划策，并积极接纳好的意见，促进职工积极参与，增强职工的归属感。
三、煤矿企业基层党建工作的加强策略
1、夯实党建理论基础。一是开展理论知识竞赛，利用企业微信学习交流工作群，适时推送基层党务应知应会知识，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容，每季度进行一次理论知识竞赛，成绩优异的给予奖励，成绩末位的与党建工作综合评价考核挂钩;二是红色党性教育，有计划地组织党支部书记到红色教育基地开展党性教育，接受心灵洗礼和党性锤炼，进一步坚定理想信念、提升党性觉悟，牢记责任使命，传承优良作风，在思想上高站位，工作上高标准，行动上当表率，以昂扬的精神状态、扎实的工作作风，抓好各项工作落实，取得实效;三是开展优质党课竞赛，组织开展“党支部书记上党课”活动，大力推广情景互动式党课、微课堂等做法，让党员每次参加组织生活都有感悟、有收获，养成经常参加组织生活的习惯，增强对党组织的归属感。具体由党委组织进行季度预赛，推荐1名党支部书记参加决赛，组织部门每半年组织举行一次“优质党课竞赛”，对成绩优异的给予奖励。
2、加强党建制度建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，党支部书记要坚持以上率下，发挥表率作用，带头按时参加并坚持落实好“三会一课”、主题党日、党员政治生日等基本制度。“三会一课”等组织生活制度要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，在提升境界、解决问题上下功夫，成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉;要带头按标准缴纳党费，做合格党员、合格领导干部，做到政治合格、作风合格、品德合格;树立终身学习理念，完善提高自身，善于把文件语言化为接地气生动的语言，达到扑下身子能干、提起笔来能写、张开嘴巴能说。
3、丰富党建工作内容。煤矿企业的政工干部要紧紧围绕企业的安全生产工作，把党建工作融入到企业的安全生产管理过程中，利用各种平台开展行之有效活动，充分调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力实现党建工作和行政工作相互融合，互补优势，在提高企业安全管理中发挥作用。党建工作要通过有形的服务和无形的引导来凝聚人心，增强向心力，政工干部要深入基层了解职工的新思想、新动态，听取他们的心声，掌握他们在安全生产、日常生活中存在的困难，并力所能及的帮助解决，让他们放下思想包袱，全心全意地投入到安全生产当中去，向职工讲形势、讲任务，教育职工团结协作、顾全大局。
4、创新党建工作形式。创新工作手段是党建工作稳定持续开展的前提，只有充分调动职工群众的参与积极性，才能让党建工作深入人心。一是在日常会议传达贯彻的基础上开展形式更为多样的活动，比如：企业微信有奖问答、各类知识讲座以及组队竞赛答题等，不但可以调动职工的参与热情，还能让职工主动学习党建知识;二是找准党建工作切入点，主动积极的采取推荐、评价、测试等方式将大家对党建工作的意见与建议进行收集，为党建工作的创新发展提供出更多有价值的线索;三是党建工作与生产经营管理有效融合，通过转移党建工作重心到企业经营管理当中，有利于企业党员干部团队意识、竞争意识以及市场意识的培养，并且可以利用宣传宣讲、先进评比、参观考察以及技能比武等活动来开展党建工作，让企业党建工作即可以和企业发展实践有效结合，而且还可以让党建工作更为有效并且能够与时俱进。
四、结束语
综上所述，煤矿企业基层党建工作要认真主动研究新形势下面临的新局面、新问题，坚持做到“聚焦、务实、有效”的党建基本原则，切实改变就党建抓党建的旧思想，做到围绕生产抓党建，抓好党建促发展，不断丰富日常党建活动、创新党建工作形式，切实发挥好党支部教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。
参考文献
[1]赵利.加强煤炭企业党建工作的途径分析[J].中小企业管理与科技， 2018（2）：151-152.
[2]李红星.新形势下党建管理工作如何开展[A].现代企业文化·理论版， 2018（2）：90.
关键词：煤矿企业;党建工作;有效策略
面对新形势新任务，企业迫切需要广大干部职工进一步统一思想、凝聚力量，聚焦新目标、落实新部署。加强党建工作建设能够为各项工作的开展提供思路、指明方向、搭建平台，从而增强党员职工队伍的凝聚力和战斗力。
一、加强党建工作的重要性
加强煤矿企业基层党建工作是党要管党、全面从严治党的必然要求，是实现企业高质量发展的先决条件，是增强职工队伍凝聚力的有力抓手。思想是一切行动的先导，只有从事党群工作的人员改变旧观念，树立新观念，才能及时掌握职工思想的新动态、了解党建工作面临的新形势，才能由被动抓安全转为主动融入安全，才能使党建工作真正的“活”起来。煤矿党建工作在宣传方面能够深入准确地宣传和解读党的各项方针政策，将企业的经营决策及时与党和国家的发展相结合，能够在较大程度上降低煤矿企业发展过程中面临的政治风险，使煤矿企业真正知党事、听党话、跟党走。党建工作还与煤矿企业的生产经营活动息息相关，通过抓生产调研，能够更好地落实煤矿企业的科学发展，并提升企业的凝聚力，为企业未来发展创造良好的环境。
二、新时期煤矿企业党建创新工作的原则
（一）遵循“以人为本、提高实效、服务群众”原则
“以人為本、提高实效、服务群众”始终是企业党建创新工作开展要遵循的原则，将“以人为本”的理念有效落实到党建工作中，加强对职工的关心，了解职工群众的利益需求，企业内部党建工作机制应尽可能地贴近职工群众，提升和巩固党在企业中的主体地位，帮助解决职工在生活以及工作中的困难，促进职工以及企业的共同发展。在企业党建创新工作中，应引导企业职工积极参与，职工可提出自己的意见，使得企业党建工作可以满足企业职工的需求，符合企业的实际情况，不断完善企业存在的不足，加强党建工作的规范化。另外还应加强对路线、方针以及政策的宣传，协调群众与党员的关系，促进党建工作的顺利开展。
（二）遵循“切合实际、凸显重点、全员参与”原则
随着社会经济的不断发展，使得利益格局发生了新的变化，一些企业党建工作的开展仍然存在一些问题，具体表现在内部活动的开展不够开放，没有引导企业职工全员参与。基层党组织工作的开展，存在任务形式单一、内容枯燥乏味等问题，对职工缺少吸引力。新形势下应遵循“切合实际、凸显重点、全员参与”原则，加强对企业党建工作的积极创新，引入网络技术，根据企业的实际情况，建立党建网站，职工可以在党建网站上发言，为企业发展出谋划策，并积极接纳好的意见，促进职工积极参与，增强职工的归属感。
三、煤矿企业基层党建工作的加强策略
1、夯实党建理论基础。一是开展理论知识竞赛，利用企业微信学习交流工作群，适时推送基层党务应知应会知识，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容，每季度进行一次理论知识竞赛，成绩优异的给予奖励，成绩末位的与党建工作综合评价考核挂钩;二是红色党性教育，有计划地组织党支部书记到红色教育基地开展党性教育，接受心灵洗礼和党性锤炼，进一步坚定理想信念、提升党性觉悟，牢记责任使命，传承优良作风，在思想上高站位，工作上高标准，行动上当表率，以昂扬的精神状态、扎实的工作作风，抓好各项工作落实，取得实效;三是开展优质党课竞赛，组织开展“党支部书记上党课”活动，大力推广情景互动式党课、微课堂等做法，让党员每次参加组织生活都有感悟、有收获，养成经常参加组织生活的习惯，增强对党组织的归属感。具体由党委组织进行季度预赛，推荐1名党支部书记参加决赛，组织部门每半年组织举行一次“优质党课竞赛”，对成绩优异的给予奖励。
2、加强党建制度建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，党支部书记要坚持以上率下，发挥表率作用，带头按时参加并坚持落实好“三会一课”、主题党日、党员政治生日等基本制度。“三会一课”等组织生活制度要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，在提升境界、解决问题上下功夫，成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉;要带头按标准缴纳党费，做合格党员、合格领导干部，做到政治合格、作风合格、品德合格;树立终身学习理念，完善提高自身，善于把文件语言化为接地气生动的语言，达到扑下身子能干、提起笔来能写、张开嘴巴能说。
3、丰富党建工作内容。煤矿企业的政工干部要紧紧围绕企业的安全生产工作，把党建工作融入到企业的安全生产管理过程中，利用各种平台开展行之有效活动，充分调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力实现党建工作和行政工作相互融合，互补优势，在提高企业安全管理中发挥作用。党建工作要通过有形的服务和无形的引导来凝聚人心，增强向心力，政工干部要深入基层了解职工的新思想、新动态，听取他们的心声，掌握他们在安全生产、日常生活中存在的困难，并力所能及的帮助解决，让他们放下思想包袱，全心全意地投入到安全生产当中去，向职工讲形势、讲任务，教育职工团结协作、顾全大局。
4、创新党建工作形式。创新工作手段是党建工作稳定持续开展的前提，只有充分调动职工群众的参与积极性，才能让党建工作深入人心。一是在日常会议传达贯彻的基础上开展形式更为多样的活动，比如：企业微信有奖问答、各类知识讲座以及组队竞赛答题等，不但可以调动职工的参与热情，还能让职工主动学习党建知识;二是找准党建工作切入点，主动积极的采取推荐、评价、测试等方式将大家对党建工作的意见与建议进行收集，为党建工作的创新发展提供出更多有价值的线索;三是党建工作与生产经营管理有效融合，通过转移党建工作重心到企业经营管理当中，有利于企业党员干部团队意识、竞争意识以及市场意识的培养，并且可以利用宣传宣讲、先进评比、参观考察以及技能比武等活动来开展党建工作，让企业党建工作即可以和企业发展实践有效结合，而且还可以让党建工作更为有效并且能够与时俱进。
四、结束语
综上所述，煤矿企业基层党建工作要认真主动研究新形势下面临的新局面、新问题，坚持做到“聚焦、务实、有效”的党建基本原则，切实改变就党建抓党建的旧思想，做到围绕生产抓党建，抓好党建促发展，不断丰富日常党建活动、创新党建工作形式，切实发挥好党支部教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。
参考文献
[1]赵利.加强煤炭企业党建工作的途径分析[J].中小企业管理与科技， 2018（2）：151-152.
[2]李红星.新形势下党建管理工作如何开展[A].现代企业文化·理论版， 2018（2）：90.