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在企业管理工作中，人力资源管理占据重要地位。人力资源管理主要是利用现代科学技术和管理理论，通过不断获取人力资源，并对所获得的人力资源进行整合开发，把企业能够利用到的资源进行优化配置。并结合相应的管理办法，调动员工的工作积极性，提高员工工作绩效，助力企业持续发展，实现企业的战略目标，让企业能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。