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经营者激励是企业组织制度的核心问题.股票期权的制度功能主要体现在能实现对经营者的长期激励,降低代理成本.当前实施股票期权制度,关键是要更新观念,敢于拉开收入差距,同时合理确定实施范围和实施对象,建立与激励相对应的风险承担机制.
经营者股票期权的制度功能及其对策
【摘 要】
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经营者激励是企业组织制度的核心问题.股票期权的制度功能主要体现在能实现对经营者的长期激励,降低代理成本.当前实施股票期权制度,关键是要更新观念,敢于拉开收入差距,同时
【机 构】
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武汉科技大学管理学院
【出 处】
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武汉科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2002年2期
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