【摘 要】
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随着改革在我国的不断深入,事业单位也更加重视员工的薪酬管理.事业单位独具我国特色,而且能够在我国各行各业发挥各样的领先带头作用,因此单位内部聚集了很多人才,薪酬制度
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随着改革在我国的不断深入,事业单位也更加重视员工的薪酬管理.事业单位独具我国特色,而且能够在我国各行各业发挥各样的领先带头作用,因此单位内部聚集了很多人才,薪酬制度是否合理是留住人才的重要条件.本文论述了事业单位薪酬制度的重要性,随后浅析了事业单位员工激励机制与薪酬制度存在的问题及表现,最后提出了事业单位员工激励机制和薪酬制度优化策略.
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