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<正>企业设计何种薪酬模式并没有统一标准的答案,应根据其实际情况以及所处的内外部环境做出权变的选择,选取符合本企业特点的薪酬模式。所谓薪酬模式,是指薪酬模块的构成及其组合,它为薪酬管理者实施薪酬设计提供了参照的基本框架。薪酬模式研究是薪酬激励理论研究的一个重要方面。当前,薪酬模式有多种样式,一般从薪酬的决定因素划分为五种:岗位薪酬模式、技能薪酬模式、绩效薪酬模式、市场薪酬模式、年功薪酬模式等。