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基于组织沉默行为对企业的效益和员工的工作质量有着较大的消极影响，在归纳总结相关研究成果的基础上，对企业中员工沉默的现状进行实证分析，讨论组织公平对员工沉默的影响，提出有效改善员工沉默状况的建议。
组织公平对组织沉默的影响研究
【摘 要】
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基于组织沉默行为对企业的效益和员工的工作质量有着较大的消极影响，在归纳总结相关研究成果的基础上，对企业中员工沉默的现状进行实证分析，讨论组织公平对员工沉默的影响，提出有
【机 构】
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西南财经大学,安徽大学
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2010年23期
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