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[目的]探讨对急诊护士进行急救技能培训的方法及效果。[方法]成立急救技能培训及考核小组，制定培训目标，采用发放急救知识手册，集中急救理论授课、急救流程培训，急救技术、急救仪器操作培训，模拟急救情景演练，带班护士随机指导等方法，制定考核细则，每季进行考核与评价。[结果]培训后，急诊护士急救理论知识、急救技术、急救仪器操作、急救技能应用较培训前有较大提高，差异有统计学意义（均P〈0．01）。[结论]加强急诊护士急救技能培训，可以提高急诊护士应激能力、提高急救知识理论及急救技术水平，确保急诊护理工作质量和急诊病