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摘要：文章利用企业生产增加值测算了我国电子及通信设备制造行业的增加值出口贸易及对就业的影响因素，并利用SDA分解法测算了劳动力效率、出口规模、企业生产增加值、出口中的国内创造价值比重等四部分对增加值出口贸易就业效应的影响程度。研究表明：我国传统贸易核算体系夸大了行业的真实出口水平。行业增加值出口贸易对就业量的拉动作用始终处于上升通道，但边际拉动能力呈下降趋势。从影响因素来看，劳动力效率的提高是主要的抑制因素，而出口中的国内创造价值比重上升是其主要的促进因素。
关键词：增加值出口贸易；就业量；影响因素
全球价值链分工体系的深化，使商品往返一国十分频繁，传统贸易核算体系测算的真实出口规模已不很精确。增加值出口贸易考虑了商品价值的最终流向，剔除了折返回国的商品价值，为合理测算出口规模提供了可能。此外，我国电子及通信设备制造业（以下简称电通业）还面临着一些就业问题。本文试图探究传统贸易核算体系是否夸大了我国电通业的真实出口规模，我国电通业的增加值出口贸易是否有利于拉动就业，影响就业效应的主要因素以及这些影响因素的变动轨迹。
国内外关于出口贸易对就业效应的研究，根据研究方法可分为三类。
一是利用要素含量法进行分析。Sapir和Schumacher（1985）采用这一方法以欧共体为例进行了研究，认为对外贸易对欧共体就业效应影响不大，甚至具有抑制作用。
二是利用回归的方法进行分析。李永杰，张华初（2008）以广东省为例，用回归计量方法进行研究，认为广东省的出口贸易促进了就业。而刘志成、刘斌（2014）同样用回归方法分析了贸易自由化和就业水平的关系，认为出口有利于企业就业水平的提高。
三是利用投入产出法进行分析。周申和李春梅（2006）利用该方法分析了工业制成品出口对就业的拉动作用，研究表明出口贸易有利于促进就业增长。张志明、代鹏（2016）利用该方法测算了我国22个行业的增加值出口贸易的就业效应，同样得出出口有利于促进就业的结论。
上述研究基本以传统关境核算模式下出口贸易为基础，研究结果倾向于表明出口贸易有利于促进就业。本文以微观企业生产增加值来测算行业的增加值出口贸易；然后估算行业的就业效应；最后利用结构分解法将我国电通业增加值出口贸易就业效应分解为劳动投入系数变动效应、出口规模效应、企业生产增加值变动效应和出口中的国内直接提供的价值变动效应四大因素，并分析这四种影响因素的变动趋势。
一、相关模型与数据说明
（一）相关模型构建
1. 增加值出口贸易的估算模型
本文借鉴koopman（2012）、wang等（2012）的思路构建2X2的两国模型，可得到母国的出口总额（emw）的分解公式（1），从而将增加值出口贸易（VT）从出口总额中剥离。
emw=（vmbmmymw+vmbmwyww）+（vmbmwywm+vmbmwywm（1-pmm）-1ymm）+vmbmwywm（1-pmm）-1emw+（vwbwmymw+vwbwmymw（1-pmm）-1yww）+vwbwmymw（1-pmm）-1ewm （1）
其中，emw：母國的出口总额；ewm：外国的出口总额；
vm：母国单位产品所含的国内增加值部分；vw：外国单位产品所含的国内增加值部分；bmw：外国增加一单位最终需求引致的母国的产出总量；bmm：母国增加一单位最终需求引致的母国的产出总量；bwm：母国增加一单位最终需求引致的外国的产出总量；ymw：外国对母国最终品的需求；Pmm：投入产出系数，即母国单位总产出中所使用母国的中间品数量。
同时，借鉴郑丹青、于津平的思路，构建等式（2）：
其中：VTi：企业i的增加值出口贸易额；DDi：企业i出口中所包含的由国内直接提供的部分；Xi：企业i的出口总额；VSi：企业i出口额中包含的国外创造的价值部分；VSDi：企业i出口额中包含的最终会重返国内的增加值部分。
根据式（2）可计算母国某行业的增加值出口贸易，其中企业出口中所包含的由国内直接提供的部分利用平新乔、赫朝艳等（2006）的研究思路计算求得。
2. 增加值出口贸易拉动就业数量效应的模型构建
为了考察增加值出口贸易对就业量的拉动效应，设行业就业水平与增加值之比为：
vekh=Lkh/Vk（3）
其中：k：k行业；
h：各劳动力类型，整体劳动力（ALL）、高技能劳动力（GH）、中等技能劳动力（ZH）、低技能劳动力（DH）；vekh：k行业的h类劳动力与k行业的增加值之比；Lkh：k行业的h类劳动力；Vk：k行业的增加值。
计算行业的就业水平与增加值之比，可得各行业劳动投入产出的系数矩阵（VE），结合公式（2）可得各行业增加值出口贸易对h类劳动力的就业拉动矩阵：
VTEMh=VEh#VT=VEh#（F#（V+DD））（4）
其中：VTEMh表示中国各行业增加值出口贸易对h类劳动力的就业拉动矩阵，其相应的元素vtemkh表示k行业的增加值出口贸易对h类劳动力的拉动情况；F表示企业的出口系数矩阵，相应的元素为Xi/Yi，用f表示； #定义为两个矩阵在相同位置的元素两两相乘。
对就业的边际拉动能力，本文定义单位出口中增加值出口贸易对h类劳动量的拉动指标为PVTEMh，计算公式为：
PVTEMh=VTEMh/Xall（5）
3. 增加值出口贸易对就业量拉动作用的SDA分解分析
结构分解法，简称SDA分解法（Struc
tural Decomposition Analysis）。利用SDA分解法可将我国电通业增加值出口贸易的就业数量效应分解为有关自变量各种形式之和，从t-1期到t期的就业量变化可分解为： ΔVTEMh=C（ΔVE）+C（ΔVT）
=C（ΔVE）+C（ΔF）+C（ΔV）+C（ΔDD）
=1/2（ΔVE#VTt+ΔVE#VT（t-1））+1/2（ΔVT#VEh（t-1）+ΔVT#VEht）
=1/2（ΔVE#VTt+ΔVE#VT（t-1））+1/2（ΔVEh（t-1）+VEht
#[1/2（ΔF#（V+DD）t+ΔF#（V+DD）（t-1））+1/2（Δ（V+DD）#Fht+Δ（V+DD）#Fh（t-1））]
1/2（VTt+VT（t-1））#ΔVE
1/4（VEh（t-1）+VEht）#[（V+DD）t+（V+DD）（t-1）]#ΔF
1/4（VEh（t-1）+VEht）#（Ft+F（t-1））#ΔV
1/4（VEh（t-1）+VEht）#（Ft+F（t-1））#ΔDD（6）
由式（6），增加值出口貿易通过四个方面对就业造成影响，其中第一部分为各行业就业水平与增加值之比（VE），定义为劳动投入系数变动效应，记为LII，第二部分为出口量与产出水平之比（F），定义为出口规模效应，记为ESI，第三部分为企业生产增加值（V），定义为企业生产增加值变动效应，记为EPI，第四部分为企业出口中所含的由国内直接提供的部分（DD），定义为出口中的国内直接提供的价值变动效应，记为DDV。
（二）数据来源及说明
由于2008年以后国家不再公布企业生产增加值等相关数据，故本文研究时间为1999～2008年。
1. 关于Yi的数据处理。本文利用工业企业统计中的工业总产值与当年应交增值税的合计数替代Yi。
2. 关于行业的进出口总额。本文借鉴盛斌（2002）的处理方式，利用联合国的COMTRADE数据库相关行业出口数据整理得出电通业的出口数据。
3. 生产增加值V。基本来自于中国工业统计年鉴。其中2004年生产增加值数据来自于郭克莎和贺俊（2007）的论文，2008年的生产增加值参照高越和李荣林（2011）的方法，按照2007年的工业生产增加值和2008年的增长率，同时利用各行业出厂价格指数数据进行平减后计算得出，其中依旧存在的少量缺失变量则利用插值法计算得到。
4. 劳动量L。劳动量采用的是劳动力就业时间，数据来源于社会经济核算账户。社会经济核算账户的详细介绍见Timmer（2012）的论文。
二、测算结果分析
（一）电通业的增加值出口贸易核算
随着国际贸易分工程度的不断深化，我国电通业VT额始终处于上升通道，从1999～2008年VT额增长了11.67倍。其次，1999～2008年我国电通业增加值出口率平均为0.80，表明传统关境核算模式下每一单位出口中所蕴含的VT额仅为0.80单位，传统关境核算方法夸大了我国企业的出口能力，见表1。
（二）电通业的增加值出口贸易就业数量效应分析
利用公式（4）和（5），计算增加值拉动的就业量（VTEM值）如图1所示。
根据图1，我国电通业增加值出口贸易拉动的就业量在2007年最高（501.1亿小时），在1999年最小（80.23亿小时），表明随着增加值出口贸易的增加，我国电通业增加值出口贸易对就业量的拉动量也随之增加。此外趋势线表明，我国电通业增加值出口贸易对就业量的拉动作用始终位于上升通道。从2002年开始，增加值出口贸易对就业量的拉动增速加快，这主要得益于入世后我国各企业增加值出口额的迅猛增长。2004～2008年，增加值出口贸易对就业量拉动作用虽有波动但基本平稳，说明金融危机对该行业的就业总量并无太大影响。
根据公式（5），我国电通业增加值出口贸易对就业量的边际拉动作用如图2所示。
图2表明我国电通业增加值出口贸易对劳动就业量的边际拉动能力是不断下降的。我国电通业增加值出口率始终维持在80%左右，说明增加值出口贸易对劳动量的边际拉动能力下降只可能是由于劳动力投入系数降低的缘故。入世后企业整体生产力提升，创造单位增加值所需的劳动力降低；另一方面，国内劳动力通过“干中学”效应，也促使了我国企业劳动生产率的提高。这些因素最终使我国劳动力投入系数降低，增加值出口贸易对就业量的边际拉动能力下降。
（三）电通业的增加值出口贸易对就业量拉动作用的SDA分解
根据公式（6）将增加值出口贸易对我国就业造成的影响分为四个因素，如表2所示。
总体上，我国电通业增加值出口贸易拉动的就业量在1999～2008年增加了397.90亿小时，增加值出口贸易对就业量的拉动作用明显。首先劳动投入系数变动效应（LII）是电通业增加值出口贸易对就业量拉动作用的主要抑制因素，即劳动生产率上升，创造单位增加值所需的就业量减少，对就业量产生挤出效应；其次出口中的国内直接提供的价值变动效应（DDV），拉动的就业量增加了397.90亿小时，一国出口中自身创造的价值越高表明该国出口商品中较多的使用了本国生产的中间品，从而促进本国就业水平；最后出口规模效应（ESI）、企业生产增加值变动效应（EPI）同样促进了对就业量的拉动，但相对DDV的促进作用较小，前者使就业量增加了133.99亿小时，后者使就业量增加了122.63亿小时，出口量和企业生产增加值的增加反映了企业产量的增加，使劳动的投入增加。
为了进一步研究入世、金融危机等经济情况对我国电通业增加值出口贸易就业效应的影响，对1999～2002年、2002～2006年、2006～2008年三个时间段进行SDA分解。分解结果如果如表3所示。
首先，数据进行纵向比较可发现入世后由劳动生产率提高而减少的就业量占总就业量的比重由64.58%骤减为28.08%，这说明加入全球贸易体系有助于缓解生产效率提升对就业量的挤出作用。而金融危机对ESI和DDV的影响较大，金融危机使得我国出口规模拉动的就业量由31.90%转变为-238.55%，这说明出口规模的就业拉动效应受国际市场需求的影响较为明显。另一方面金融危机使得出口中国内直接提供的价值部分拉动的就业量由71.30%提高到330.94%，这主要因为在国际经济情势不明朗的情况下更多的中间品生产转而由国内企业提供。 其次，通过横向比较可以发现LII对就业量的影响程度有逐渐下降的趋势，1999～2002年间LII是影响我国电通业增加值出口贸易就业效应的第二大因素，而2002～2006年间LII的重要程度已经降为第三位，到2006～2008年间LII已成为最不重要因素。这表明劳动力效率的提高虽对就业量存在着挤出效应，但是随着我国出口规模扩大、企业生产增加值提升等因素，劳动力效率提高对就业量的挤出效应正在不断被稀释。
三、结论与政策启示
第一、我国电通业增加值出口率维持在77%～85%之间，说明我国传统贸易核算体系将该行业真实出口水平夸大了20%左右。一方面国际贸易的本质发生了巨大变化，以关境为主要依据的傳统贸易核算体系倾向于高估我国的贸易水平；另一方面传统贸易核算基于原产地规则，难以正确反映我国电通业出口中价值创造的来源国，夸大了我国电通业在全球价值产业链中的地位。在这种情况下采用增加值出口贸易作为核算依据，能有效帮助我国电通业出口规模“瘦身”，使其更为准确地反应真实的出口水平，降低我国电通业贸易顺差，减少与他国的贸易摩擦，为行业发展赢得更为公平的国际环境。为此，我国可借助国际组织构建国际贸易增加值数据库的经验，推动贸易核算体系改革，结合我国具体国情构建既符合自身利益又能与国际接轨的新型贸易核算体系。
第二、我国电通业增加值出口贸易对就业量的拉动作用明显。由于劳动力成本日趋高昂、环境保护要求逐渐严苛，我国电通业正将低附加值制造环节向外转移，仅保留研发设计等“微笑曲线”两端的高附加值环节，使得就业率明显下降。为此我国电通业应不断加大研发投入、优化产业结构，由“中国制造”逐渐转向“中国智造”，提高行业对高技能劳动力的就业拉动作用。
第三、通过增加值出口贸易就业效应的SDA分析表明：劳动力效率的提高是抑制其拉动就业量的主要因素；出口中的国内创造的价值部分的增加是拉动就业量的主要因素；出口规模效应、企业生产增加值变动效应同样也促进了我国电通业增加值出口对就业的拉动量。为此在我国电通业的发展过程中无须过多顾虑劳动生产率提高对就业的挤出效应，反而应积极主动的加大资本投入、合理的进行资源配置，提高企业生产水平，充分利用企业生产增加值、出口规模、出口中由国内创造的价值部分等因素的稀释作用。
参考文献：
[1]高越，李荣林.国际生产分割、技术进步与产业结构升级[J].世界经济研究，2011（12）.
[2]郭克莎，贺俊.走向世界的中国制造业：中国制造业发展与世界制造业中心问题研究[M].经济管理出版社，2007.
[3]康振宇，陈海啸.中国出口贸易的增加值分析[J].中国物价，2014（12）.
[4]李永杰，张华初.国际贸易影响就业的实证分析——以广东省为例[J].国际经贸探索，2008（11）.
[5]刘志成，刘斌.外资进入与出口溢出——基于企业异质性角度的分析[J].山西财经大学学报，2014（03）.
[6]平新乔，赫朝艳，等.中国出口贸易中的垂直专门化与中美贸易[J].世界经济，2006（05）.
[7]盛斌.中国工业贸易保护结构政治经济学的实证分析[C].经济学，2002.
[8]张志明，代鹏，崔日明.中国增加值出口贸易的就业效应及其影响因素研究[J].数量经济技术经济研究，2016（05）.
[9]郑丹青，于津平.中国出口贸易增加值的微观核算及影响因素研究[J].国际贸易问题，2014（08）.
[10]周申，李春梅.工业贸易结构变化对我国就业的影响[J].数量经济技术经济研究，2006（07）.
[11]Koopman R，Wang Z.Tracing Value-Added and Double Counting in Gross Exports[J].Social Science Electronic Publishing.2012（02）.
[12]Rahman J，Zhao T.Export Performance in Europe： What Do We Know from Supply Links？[J].Social Science Electronic Publishing，2013（62）.
[13]Sapir A，Schumacher D.The employment impact of shifts in the composition of commodity and services trade[J].Ulb Institutional Repository，1985（22）.
（作者单位：蒋毅一，江苏大学管理学院；周杰，江苏大学财经学院）
关键词：增加值出口贸易；就业量；影响因素
全球价值链分工体系的深化，使商品往返一国十分频繁，传统贸易核算体系测算的真实出口规模已不很精确。增加值出口贸易考虑了商品价值的最终流向，剔除了折返回国的商品价值，为合理测算出口规模提供了可能。此外，我国电子及通信设备制造业（以下简称电通业）还面临着一些就业问题。本文试图探究传统贸易核算体系是否夸大了我国电通业的真实出口规模，我国电通业的增加值出口贸易是否有利于拉动就业，影响就业效应的主要因素以及这些影响因素的变动轨迹。
国内外关于出口贸易对就业效应的研究，根据研究方法可分为三类。
一是利用要素含量法进行分析。Sapir和Schumacher（1985）采用这一方法以欧共体为例进行了研究，认为对外贸易对欧共体就业效应影响不大，甚至具有抑制作用。
二是利用回归的方法进行分析。李永杰，张华初（2008）以广东省为例，用回归计量方法进行研究，认为广东省的出口贸易促进了就业。而刘志成、刘斌（2014）同样用回归方法分析了贸易自由化和就业水平的关系，认为出口有利于企业就业水平的提高。
三是利用投入产出法进行分析。周申和李春梅（2006）利用该方法分析了工业制成品出口对就业的拉动作用，研究表明出口贸易有利于促进就业增长。张志明、代鹏（2016）利用该方法测算了我国22个行业的增加值出口贸易的就业效应，同样得出出口有利于促进就业的结论。
上述研究基本以传统关境核算模式下出口贸易为基础，研究结果倾向于表明出口贸易有利于促进就业。本文以微观企业生产增加值来测算行业的增加值出口贸易；然后估算行业的就业效应；最后利用结构分解法将我国电通业增加值出口贸易就业效应分解为劳动投入系数变动效应、出口规模效应、企业生产增加值变动效应和出口中的国内直接提供的价值变动效应四大因素，并分析这四种影响因素的变动趋势。
一、相关模型与数据说明
（一）相关模型构建
1. 增加值出口贸易的估算模型
本文借鉴koopman（2012）、wang等（2012）的思路构建2X2的两国模型，可得到母国的出口总额（emw）的分解公式（1），从而将增加值出口贸易（VT）从出口总额中剥离。
emw=（vmbmmymw+vmbmwyww）+（vmbmwywm+vmbmwywm（1-pmm）-1ymm）+vmbmwywm（1-pmm）-1emw+（vwbwmymw+vwbwmymw（1-pmm）-1yww）+vwbwmymw（1-pmm）-1ewm （1）
其中，emw：母國的出口总额；ewm：外国的出口总额；
vm：母国单位产品所含的国内增加值部分；vw：外国单位产品所含的国内增加值部分；bmw：外国增加一单位最终需求引致的母国的产出总量；bmm：母国增加一单位最终需求引致的母国的产出总量；bwm：母国增加一单位最终需求引致的外国的产出总量；ymw：外国对母国最终品的需求；Pmm：投入产出系数，即母国单位总产出中所使用母国的中间品数量。
同时，借鉴郑丹青、于津平的思路，构建等式（2）：
其中：VTi：企业i的增加值出口贸易额；DDi：企业i出口中所包含的由国内直接提供的部分；Xi：企业i的出口总额；VSi：企业i出口额中包含的国外创造的价值部分；VSDi：企业i出口额中包含的最终会重返国内的增加值部分。
根据式（2）可计算母国某行业的增加值出口贸易，其中企业出口中所包含的由国内直接提供的部分利用平新乔、赫朝艳等（2006）的研究思路计算求得。
2. 增加值出口贸易拉动就业数量效应的模型构建
为了考察增加值出口贸易对就业量的拉动效应，设行业就业水平与增加值之比为：
vekh=Lkh/Vk（3）
其中：k：k行业；
h：各劳动力类型，整体劳动力（ALL）、高技能劳动力（GH）、中等技能劳动力（ZH）、低技能劳动力（DH）；vekh：k行业的h类劳动力与k行业的增加值之比；Lkh：k行业的h类劳动力；Vk：k行业的增加值。
计算行业的就业水平与增加值之比，可得各行业劳动投入产出的系数矩阵（VE），结合公式（2）可得各行业增加值出口贸易对h类劳动力的就业拉动矩阵：
VTEMh=VEh#VT=VEh#（F#（V+DD））（4）
其中：VTEMh表示中国各行业增加值出口贸易对h类劳动力的就业拉动矩阵，其相应的元素vtemkh表示k行业的增加值出口贸易对h类劳动力的拉动情况；F表示企业的出口系数矩阵，相应的元素为Xi/Yi，用f表示； #定义为两个矩阵在相同位置的元素两两相乘。
对就业的边际拉动能力，本文定义单位出口中增加值出口贸易对h类劳动量的拉动指标为PVTEMh，计算公式为：
PVTEMh=VTEMh/Xall（5）
3. 增加值出口贸易对就业量拉动作用的SDA分解分析
结构分解法，简称SDA分解法（Struc
tural Decomposition Analysis）。利用SDA分解法可将我国电通业增加值出口贸易的就业数量效应分解为有关自变量各种形式之和，从t-1期到t期的就业量变化可分解为： ΔVTEMh=C（ΔVE）+C（ΔVT）
=C（ΔVE）+C（ΔF）+C（ΔV）+C（ΔDD）
=1/2（ΔVE#VTt+ΔVE#VT（t-1））+1/2（ΔVT#VEh（t-1）+ΔVT#VEht）
=1/2（ΔVE#VTt+ΔVE#VT（t-1））+1/2（ΔVEh（t-1）+VEht
#[1/2（ΔF#（V+DD）t+ΔF#（V+DD）（t-1））+1/2（Δ（V+DD）#Fht+Δ（V+DD）#Fh（t-1））]
1/2（VTt+VT（t-1））#ΔVE
1/4（VEh（t-1）+VEht）#[（V+DD）t+（V+DD）（t-1）]#ΔF
1/4（VEh（t-1）+VEht）#（Ft+F（t-1））#ΔV
1/4（VEh（t-1）+VEht）#（Ft+F（t-1））#ΔDD（6）
由式（6），增加值出口貿易通过四个方面对就业造成影响，其中第一部分为各行业就业水平与增加值之比（VE），定义为劳动投入系数变动效应，记为LII，第二部分为出口量与产出水平之比（F），定义为出口规模效应，记为ESI，第三部分为企业生产增加值（V），定义为企业生产增加值变动效应，记为EPI，第四部分为企业出口中所含的由国内直接提供的部分（DD），定义为出口中的国内直接提供的价值变动效应，记为DDV。
（二）数据来源及说明
由于2008年以后国家不再公布企业生产增加值等相关数据，故本文研究时间为1999～2008年。
1. 关于Yi的数据处理。本文利用工业企业统计中的工业总产值与当年应交增值税的合计数替代Yi。
2. 关于行业的进出口总额。本文借鉴盛斌（2002）的处理方式，利用联合国的COMTRADE数据库相关行业出口数据整理得出电通业的出口数据。
3. 生产增加值V。基本来自于中国工业统计年鉴。其中2004年生产增加值数据来自于郭克莎和贺俊（2007）的论文，2008年的生产增加值参照高越和李荣林（2011）的方法，按照2007年的工业生产增加值和2008年的增长率，同时利用各行业出厂价格指数数据进行平减后计算得出，其中依旧存在的少量缺失变量则利用插值法计算得到。
4. 劳动量L。劳动量采用的是劳动力就业时间，数据来源于社会经济核算账户。社会经济核算账户的详细介绍见Timmer（2012）的论文。
二、测算结果分析
（一）电通业的增加值出口贸易核算
随着国际贸易分工程度的不断深化，我国电通业VT额始终处于上升通道，从1999～2008年VT额增长了11.67倍。其次，1999～2008年我国电通业增加值出口率平均为0.80，表明传统关境核算模式下每一单位出口中所蕴含的VT额仅为0.80单位，传统关境核算方法夸大了我国企业的出口能力，见表1。
（二）电通业的增加值出口贸易就业数量效应分析
利用公式（4）和（5），计算增加值拉动的就业量（VTEM值）如图1所示。
根据图1，我国电通业增加值出口贸易拉动的就业量在2007年最高（501.1亿小时），在1999年最小（80.23亿小时），表明随着增加值出口贸易的增加，我国电通业增加值出口贸易对就业量的拉动量也随之增加。此外趋势线表明，我国电通业增加值出口贸易对就业量的拉动作用始终位于上升通道。从2002年开始，增加值出口贸易对就业量的拉动增速加快，这主要得益于入世后我国各企业增加值出口额的迅猛增长。2004～2008年，增加值出口贸易对就业量拉动作用虽有波动但基本平稳，说明金融危机对该行业的就业总量并无太大影响。
根据公式（5），我国电通业增加值出口贸易对就业量的边际拉动作用如图2所示。
图2表明我国电通业增加值出口贸易对劳动就业量的边际拉动能力是不断下降的。我国电通业增加值出口率始终维持在80%左右，说明增加值出口贸易对劳动量的边际拉动能力下降只可能是由于劳动力投入系数降低的缘故。入世后企业整体生产力提升，创造单位增加值所需的劳动力降低；另一方面，国内劳动力通过“干中学”效应，也促使了我国企业劳动生产率的提高。这些因素最终使我国劳动力投入系数降低，增加值出口贸易对就业量的边际拉动能力下降。
（三）电通业的增加值出口贸易对就业量拉动作用的SDA分解
根据公式（6）将增加值出口贸易对我国就业造成的影响分为四个因素，如表2所示。
总体上，我国电通业增加值出口贸易拉动的就业量在1999～2008年增加了397.90亿小时，增加值出口贸易对就业量的拉动作用明显。首先劳动投入系数变动效应（LII）是电通业增加值出口贸易对就业量拉动作用的主要抑制因素，即劳动生产率上升，创造单位增加值所需的就业量减少，对就业量产生挤出效应；其次出口中的国内直接提供的价值变动效应（DDV），拉动的就业量增加了397.90亿小时，一国出口中自身创造的价值越高表明该国出口商品中较多的使用了本国生产的中间品，从而促进本国就业水平；最后出口规模效应（ESI）、企业生产增加值变动效应（EPI）同样促进了对就业量的拉动，但相对DDV的促进作用较小，前者使就业量增加了133.99亿小时，后者使就业量增加了122.63亿小时，出口量和企业生产增加值的增加反映了企业产量的增加，使劳动的投入增加。
为了进一步研究入世、金融危机等经济情况对我国电通业增加值出口贸易就业效应的影响，对1999～2002年、2002～2006年、2006～2008年三个时间段进行SDA分解。分解结果如果如表3所示。
首先，数据进行纵向比较可发现入世后由劳动生产率提高而减少的就业量占总就业量的比重由64.58%骤减为28.08%，这说明加入全球贸易体系有助于缓解生产效率提升对就业量的挤出作用。而金融危机对ESI和DDV的影响较大，金融危机使得我国出口规模拉动的就业量由31.90%转变为-238.55%，这说明出口规模的就业拉动效应受国际市场需求的影响较为明显。另一方面金融危机使得出口中国内直接提供的价值部分拉动的就业量由71.30%提高到330.94%，这主要因为在国际经济情势不明朗的情况下更多的中间品生产转而由国内企业提供。 其次，通过横向比较可以发现LII对就业量的影响程度有逐渐下降的趋势，1999～2002年间LII是影响我国电通业增加值出口贸易就业效应的第二大因素，而2002～2006年间LII的重要程度已经降为第三位，到2006～2008年间LII已成为最不重要因素。这表明劳动力效率的提高虽对就业量存在着挤出效应，但是随着我国出口规模扩大、企业生产增加值提升等因素，劳动力效率提高对就业量的挤出效应正在不断被稀释。
三、结论与政策启示
第一、我国电通业增加值出口率维持在77%～85%之间，说明我国传统贸易核算体系将该行业真实出口水平夸大了20%左右。一方面国际贸易的本质发生了巨大变化，以关境为主要依据的傳统贸易核算体系倾向于高估我国的贸易水平；另一方面传统贸易核算基于原产地规则，难以正确反映我国电通业出口中价值创造的来源国，夸大了我国电通业在全球价值产业链中的地位。在这种情况下采用增加值出口贸易作为核算依据，能有效帮助我国电通业出口规模“瘦身”，使其更为准确地反应真实的出口水平，降低我国电通业贸易顺差，减少与他国的贸易摩擦，为行业发展赢得更为公平的国际环境。为此，我国可借助国际组织构建国际贸易增加值数据库的经验，推动贸易核算体系改革，结合我国具体国情构建既符合自身利益又能与国际接轨的新型贸易核算体系。
第二、我国电通业增加值出口贸易对就业量的拉动作用明显。由于劳动力成本日趋高昂、环境保护要求逐渐严苛，我国电通业正将低附加值制造环节向外转移，仅保留研发设计等“微笑曲线”两端的高附加值环节，使得就业率明显下降。为此我国电通业应不断加大研发投入、优化产业结构，由“中国制造”逐渐转向“中国智造”，提高行业对高技能劳动力的就业拉动作用。
第三、通过增加值出口贸易就业效应的SDA分析表明：劳动力效率的提高是抑制其拉动就业量的主要因素；出口中的国内创造的价值部分的增加是拉动就业量的主要因素；出口规模效应、企业生产增加值变动效应同样也促进了我国电通业增加值出口对就业的拉动量。为此在我国电通业的发展过程中无须过多顾虑劳动生产率提高对就业的挤出效应，反而应积极主动的加大资本投入、合理的进行资源配置，提高企业生产水平，充分利用企业生产增加值、出口规模、出口中由国内创造的价值部分等因素的稀释作用。
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（作者单位：蒋毅一，江苏大学管理学院；周杰，江苏大学财经学院）