【摘 要】
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维护职工合法权益,促进和谐单位建设要从加快企业发展、深化民主管理、帮扶救助和培育企业文化等四个方面开展工作。通过加快企业发展促和谐,通过完善以职代会为主渠道的民主管理机制,厂务公开机制,帮扶救助机制和以企兴我荣、凝聚人心的教育引导机制维护职工经济权益、政治权利以及精神文化需求,构建和谐劳动关系。通过建立和完善等机制扶贫帮困,营造和谐稳定的局面。
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维护职工合法权益,促进和谐单位建设要从加快企业发展、深化民主管理、帮扶救助和培育企业文化等四个方面开展工作。通过加快企业发展促和谐,通过完善以职代会为主渠道的民主管理机制,厂务公开机制,帮扶救助机制和以企兴我荣、凝聚人心的教育引导机制维护职工经济权益、政治权利以及精神文化需求,构建和谐劳动关系。通过建立和完善等机制扶贫帮困,营造和谐稳定的局面。
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