【摘 要】
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考虑现实中企业家与其团队存在年龄差异及其方向性这一事实,利用创业板获取跨年度创业企业样本,从年龄跨层视角界定企业家权力强度与创业企业自主创新意愿两者关系的动态匹配
【机 构】
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北京科技大学经济管理学院,哈尔滨工程大学经济管理学院
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目(71774036)
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考虑现实中企业家与其团队存在年龄差异及其方向性这一事实,利用创业板获取跨年度创业企业样本,从年龄跨层视角界定企业家权力强度与创业企业自主创新意愿两者关系的动态匹配条件,以及企业家跨层知识背景的智力缓解机制。研究发现:①强权企业家对创业企业自主创新意愿具有显著的驱动效应,这种驱动效应主要源于企业家组织权力和声望权力;②企业家跨层总体年龄差异越大,强权企业家对创业企业自主创新意愿的正向影响越弱,这种抑制效应在组织权力中表现尤为突出;③同跨层反向年龄差异相比,企业家跨层正向年龄差异增大,会促使强权企业家管理防御
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