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奖惩制度是人力资源管理的重要组成部分,长期以来高等学校在奖惩制度方面缺位较多,高校内部的奖惩工作没有发挥很好的作用.本文讨论了高等学校奖惩制度的缺失和给高校管理工作带来的负面影响,提出了完善高等学校奖惩制度的设想.
完善高等学校内部职工奖惩制度的思考
【摘 要】
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奖惩制度是人力资源管理的重要组成部分,长期以来高等学校在奖惩制度方面缺位较多,高校内部的奖惩工作没有发挥很好的作用.本文讨论了高等学校奖惩制度的缺失和给高校管理工
【机 构】
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西安石油大学人事处
【出 处】
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陕西广播电视大学学报
【发表日期】
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2005年3期
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