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在大数据时代下,人们的生活方式和工作方式都发生了很大变化,大数据下的人力资源管理也发生了深刻的变革,基于此,本文从大数据对事业单位人力资源管理变革的重要意义出发,阐述了在构建大数据观念、规划员工内部安排、创新薪资机制以及大数据的管理方式四个方面的重要内容,以期为单位人力资源管理变革提供帮助.
大数据时代事业单位人力资源管理变革的分析
【摘 要】
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在大数据时代下,人们的生活方式和工作方式都发生了很大变化,大数据下的人力资源管理也发生了深刻的变革,基于此,本文从大数据对事业单位人力资源管理变革的重要意义出发,阐
【机 构】
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山东省鄄城县人力资源和社会保障局
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年15期
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