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目的：探讨目标管理在普外科护士分层管理中的效果。方法：普外科病区A护理组（对照组）和B护理组（观察组）均采取分层管理，观察组在分层管理的基础上实施目标管理。结果：观察组护士的专业基础理论知识、技术操作水平、护理工作质量、护理满意度、护理安全和教学科研的年终量化考核成绩均明显优于对照组（P〈0．05）。结论：在护士分层管理中实施目标管理可显著提高护士的专业护理水平和护理质量。