【摘 要】
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倡导人本管理已经成为了大多数民营企业中应用的管理方式，他们关心员工，以员工的利益为一切出发点。人本管理就是将员工视为企业中最重要的资源，结合员工们不同的特点情况做到人
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倡导人本管理已经成为了大多数民营企业中应用的管理方式，他们关心员工，以员工的利益为一切出发点。人本管理就是将员工视为企业中最重要的资源，结合员工们不同的特点情况做到人尽其才，使用科学、合理的管理方法促进对人才的管理，给予他们广阔的发展空间，继而使员工激情满满的投入到工作当中，提高工作效率，促进民营企业的可持续发展。本文结合民营企业实际的运营情况，分析了人本管理在民营企业中应用存在的问题，继而探讨了在民营企业中想要做到有效的人本管理需要实施的一些途径，以此来证明，人本管理是符合我国时代发展的必然趋势，也是民
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