古蔺县是农业大县，也是农业弱县，国家扶贫重点县。全县总人口74.8万，农业人口68.1萬，有建卡贫困户9.38万户，贫困人口38.46万。在“艰苦奋斗、自强不息、苦干实干、战胜贫困”精神指引下，古蔺县委、县政府实施劳务开发战略，带领全县人民打了一场扶贫开发的总体战和攻坚战，取得了阶段性成果。
　　实施劳务开发战略，农民培训是关键。全县把加强农民职业技能培训作为发展县域经济的一个战略工程来抓，具体做法是：
　　建立健全机构，确保高效运转。县委、县政府专门下发《加强农民职业技能培训和劳务输出工作的实施意见》，建立了技能培训、信息传导、协调服务、维权保障、目标奖惩五大工作体系。县委、县政府成立劳务开发领导小组，下设五个工作协调组：农民职业技能培训协调组、劳务输出和信息网络建设协调组、维权保障工作协调组、资金筹集协调组。具体负责组织、协调和领导劳务开发工作。
　　建立培训基地，整合教育资源。以政府培训为主，依靠县级各部门和乡镇进行培训。同时，鼓励社会力量办学。对新成长的劳动力，由县教科局牵头，农民工由农业局牵头，下岗失业人员由劳动部门牵头。为了加大培训基地的硬件建设，县政府拨款50多万元，购买电动缝纫机、电焊机、家用电器、电脑、机床等设备和器材，编印培训教材。县劳动办还根据全县新成长的劳动力特点，编印了一本集求职知识、创业知识、维权保障、相关法律法规、外出必备的常识等知识、实用性为一体的《外出务工读本》，编印《计算机实用技术培训教程》、家政培训教材。同时根据外地用工“订单”要求，还编印了电子、电工、缝纫、车工、钳工等实用培训教材。
　　2004年上半年实施订单培训的有3417人；各乡镇根据各自特点，开展养殖业技术培训46781人，全县各中学对应届初、高中生进行为期10天的外出务工知识培训达9318人。
　　建立合作关系，拓展输出空间。为了确保劳务输出的数量和质量，建立稳定、长久的劳务输出合作关系。县委县政府先后多次派人到广东几十家用工企业进行考察，建立了长期、稳定的劳务合作关系和固定的劳务输出基地。
　　发布用工信息，开展劳务宣传。为了规范全县用工市场，引导农民选择正确的外出务工途径，维护农民的合法权益，县劳务办建立全县劳动力供求两大数据库，统一掌握全县用工信息，实行信息资源共享。一方面对全县用工信息搜集发布进行统一规范。另一方面所有来自县外的招工信息一律由劳务办审核后由县劳动力市场信息网络向各部门、各乡镇发布。引导农民外出务工向规范化、有序化方向发展。
　　劳务有序输出，合法权益得到保障。由县司法局牵头，县工会、县劳动局和社会保障部门参与，为外出务工人员提供法律咨询和援助。今年1—8月，县劳务办向广东雅德鞋有限公司、盈富制衣有限公司、香港文县有限公司等企业，成批输送1500人，带动输出人数32000人。每次用工单位专程派人来接，或者由县劳务办派人护送到用人单位。用人单位每月都把务工人员的情况向劳务办反映，不仅密切了与用工单位的关系，而且务工人员的权益得到较好的保障。