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<正>经营者年薪制是近年来在我国国有企业里广泛推行的一种收入分配制度。它依靠激励和约束相互制衡的机制,把经营者的责任和利益、成果和所得紧密结合起来,有利于保护出资者的利益,也有利于体现经营者提供的特殊劳动价值。随着企业产权制度改革的深化,政府经济管理职能的转变,国有
经营者年薪方案设计应注意什么
【摘 要】
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<正>经营者年薪制是近年来在我国国有企业里广泛推行的一种收入分配制度。它依靠激励和约束相互制衡的机制,把经营者的责任和利益、成果和所得紧密结合起来,有利于保护出资者
【机 构】
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福建省三钢（集团）有限责任公司
【出 处】
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化学工程与装备
【发表日期】
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2007年04期
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