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本文从薪酬的视角出发,发掘薪酬满意度的内在结构,通过分析不同的待遇缘由对所有员工的一个影响程度,针对于高校图书馆内提高薪酬满意度,提出了一些可实施的建议和措施。简单介绍,如下。
人力资源管理论员工薪酬满意度
【摘 要】
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本文从薪酬的视角出发,发掘薪酬满意度的内在结构,通过分析不同的待遇缘由对所有员工的一个影响程度,针对于高校图书馆内提高薪酬满意度,提出了一些可实施的建议和措施。简单
【机 构】
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长沙环境保护职业技术学院图书馆
【出 处】
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商业文化
【发表日期】
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2014年17期
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