如何建立企业维稳信访工作的长效机制

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发展是企业生存的根本,然而稳定是企业发展的基础和前提.随着我国企业体制改革的深化,企业发展面临着较为严峻的考验,同时员工的利益面临着相应的调整,企业与员工之间的利益矛盾变得更加明显,企业员工的思想观念和价值观也在逐渐改变,相关利益组织的活动给企业的维稳工作带来了影响.同时,由于利益冲突引发的企业维稳事件不断增多,使企业内部的矛盾问题不断深化,不利于企业的健康发展.因此,探讨建立企业维稳信访工作的长效机制非常有必要.
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