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青年教师是高校重要的后备师资力量,其发展情况直接关系到高校的教学质量和办学水平。本研究通过对高校青年教师的问卷调查和访谈发现其在职业发展中存在诸多问题。通过对高校青年教师的发展需求分析，提出了提升制度管理中的主体地位、丰富和完善职业发展的内容和形式、搭建交流合作平台与载体、建立评价反馈系统等促进高校青年教师发展的实施策略。