【摘 要】
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激励理论的引用对企业管理内部员工有着良好的促进作用,具体可通过激励手段的运用实现从企业的角度为员工创造福利,以此提升内部员工的工作效率与热情.与此同时,激励作用对于
【机 构】
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中国社会科学院研究生院,北京 100102
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激励理论的引用对企业管理内部员工有着良好的促进作用,具体可通过激励手段的运用实现从企业的角度为员工创造福利,以此提升内部员工的工作效率与热情.与此同时,激励作用对于企业来说,既有利于企业的良性发展又能促使内部员工高效工作,所以现代企业在管理过程中要结合激励理论的核心要点,并根据企业内外部经营的实际状况,制定健全的员工激励政策.本文主要通过分析激励理论的主要含义、分类与作用,讨论与研究其在现代化企业员工管理中的应用策略.
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