摘要：对现代企业员工来说，工作压力犹如维他命，必须得到应有的关注。员工满意度是员工对工作的各方面所持有的态度或感情倾向。这种态度或倾向性，是以员工在工作各方面的需要得到满足的程度为基础的。组织承诺是员工随着其对组织的“单方投入”的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。
　　关键词：员工工作压力 满意度 组织承诺