【摘 要】
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随着近年来医疗环境的不断改变,现代管理人员对于医疗内部的绩效管理时,也在逐渐将现代化的管理理念应用于其中,通过这种方式,能够使我国医院人力资源的改革更为顺利的进行。
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随着近年来医疗环境的不断改变,现代管理人员对于医疗内部的绩效管理时,也在逐渐将现代化的管理理念应用于其中,通过这种方式,能够使我国医院人力资源的改革更为顺利的进行。随着我国近年来医疗环境的逐渐改变,绩效管理工作面临的挑战和机遇也清晰可见。在现代绩效管理的体系市场中,其中最为有效的就是对人力资源的绩效进行管理,这样能够使医院内部的人力资源获得最优化的利用。所以在新医改背景下,如何开展医院人力资源以及绩效管理工作,是现代医务管理工作研究人员的重要课题。
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