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岗位评估对企业岗位价值认定的功效日益突出.前提是岗位的价值相对是可以客观、科学地确立的,可对岗位进行详尽描述并同其他岗位进行比较.一个客观、科学的岗位评价体系有助于员工增强对岗位评估、岗位价值的信任感.企业需要采用基于岗位个人或基于岗位技能的评估.
对企业岗位价值评估实现条件的分析
【摘 要】
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岗位评估对企业岗位价值认定的功效日益突出.前提是岗位的价值相对是可以客观、科学地确立的,可对岗位进行详尽描述并同其他岗位进行比较.一个客观、科学的岗位评价体系有助
【机 构】
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福建行政学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2005年3期
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