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沈阳市国税局铁西分局近几年在人事用人制度上进行了大胆探索，率先在全市系统实行任用制、全员招聘制、辞退制的基础上，去年初对中层干部又实行了竞聘上岗制，这也是沈阳市政府机关首家首次。竞聘方案充分体现“公开公正，民主择优”和德才兼备政绩突出的原则，实行竞聘职位、资格条件、方式、结果四公开。为全面反映应聘人员的德、能、勤、绩情况，竞聘采取四种考核形式：一是实绩考核（以上一聘期为主），这方面的考核总数占竞聘总成绩的50％；二是考试考核，按照职位知识能力要求，由分局党组亲自出题，阅卷考试，由群众代表和分局领导监考；三