【摘 要】
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绩效评价方法选择与应用是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。人力资源管理专家学者发明了一系列的评价方法,如量表法、目标管理法、比较法、描述法
【基金项目】
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楚雄师范学院经济与管理学院科研项目
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绩效评价方法选择与应用是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。人力资源管理专家学者发明了一系列的评价方法,如量表法、目标管理法、比较法、描述法等等,这些方法各有优缺点和适合于不同的评价对象和评级目的。但对于什么样的组织使用什么样的绩效评价方法,并没有定论。本文基于威尔逊的机构管理理论,创造性的构建了绩效评价方法与组织类型匹配的管理方格理论。
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