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目的 调查精神科护士职业倦怠现状,探讨精神科护士职业倦怠现状与自我概念、自我效能及社会支持的相关性.方法 采用中文版M职业倦怠量表(MBI)、田纳西自我概念量表(TSCS)、一般自我效能感量表(GSES)和社会支持量表(SSRS)对武汉市某三甲医院130名精神科护士进行问卷调查.采用SPSS17.0软件统计分析,以职业倦怠各维度为因变量,以自我概念、一般自我效能和社会支持为自变量建立回归模型.结果 精神科护士的职业倦怠在性别、婚姻状况、学历、职称方面差异有统计学意义.职业倦怠中情绪疲倦与自我概念、自我效能及社会支持3个维度呈负相关,工作冷漠感亦与这3个维度呈负相关,而个人成就感则与这3个维度呈正相关.结论 精神科护士在职业倦怠各维度均存在疲倦感,护理管理者要注重提升护士自身能力,提高护士的自我概念、自我效能和社会支持水平,以降低其职业倦怠。