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人才作为企业发展的直接动力,更是提高企业竞争力和持续稳定发展的核心资源。本文以某电力科技企业人才培养为研究对象 , 剖析了当前专业技术人才培养存在的问题,并从适应企业高质量发展角度,提出了人才培养的解决策略,对电力企业技术人才的培养具有重要意义。
电力企业技术人才培养策略初探
【摘 要】
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人才作为企业发展的直接动力,更是提高企业竞争力和持续稳定发展的核心资源。本文以某电力科技企业人才培养为研究对象 , 剖析了当前专业技术人才培养存在的问题,并从适应企
【机 构】
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贵州电网有限责任公司电网规划研究中心
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2019年12期
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