【摘 要】
：
人力资源是所有企业发展的基石,合理、有效地配置人力资源有助于提升整个企业的运转质量和效率.现阶段建立和完善激励机制已经成为人力资源工作中的关键内容,它能从一定程度
论文部分内容阅读
人力资源是所有企业发展的基石,合理、有效地配置人力资源有助于提升整个企业的运转质量和效率.现阶段建立和完善激励机制已经成为人力资源工作中的关键内容,它能从一定程度上激发员工的工作热情,推动良好工作氛围的养成.本文中笔者主要分析了企业内部人力资源工作开展过程中激励机制的应用及其意义,并探讨了企业内部人力资源部门建立和完善激励制度的有效路径.
其他文献
上个世纪八十年代,伴随改革开放的全面推进,我国的社会经济得到了迅猛发展,经济法作为重要规范手段在整个市场经济发展进程中发挥出积极的意义和作用,促使我国社会经济体制得
新建本科院校是在我国高等教育迅速发展,由精英教育向大众化教育过渡的背景下应运而生的.2000年以来,为适应国家经济社会发展和高等教育结构调整的需要,云南先后新建了玉溪师
本文针对炼油生产过程中航空煤油的质量控制,从工艺机理出发确定了常压塔航空煤油质量控制的模型结构及其变量,运用 PRBS 信号进行了工业性扰动实验,根据所获实验数据辨识了
目前,许多政府打着公共利益的旗号,大量的征收农民的土地.但所征收的土地却往往出让给企业,进行商品房开发,建厂房等,或政府自身用来建开发区.很明显的,这已经背离了最初的征
伴随社会经济的飞速发展,我国民众的经济生活水平得到迅速提高,人们的物质生活极大丰富、私有财产迅速增加,国家政府为此出台了一系列政策法规对公民的私有财产予以保护,已维
本文主要从介绍用电检查管理的不足之处入手,着重分析用电检查的主要内容,阐明精细化管理在用电检查中的重要性,并提出一系列强化精细化管理用电检查的实施策略,为更好提升用
随着社会主义市场经济的发展,就业歧视问题日益严重,平等就业权的有力保护迫在眉睫.本文从平等就业权的概念、法律依据和表现入手,通过对我国现行保护平等就业权中存在的问题
高等教育强国是当下教育界热议的话题。何谓高等教育强国?目前，其内涵界定可谓众说纷纭，莫衷一是。主要原因在于“高等教育强国”是一个语义双关且内含丰富的概念，它既有通过高等教育来强大国家之意，也有一国高等教育比较强大之味，无论是其“意”还是其“味”，均非能够一语道破，因而自然难以界说。本文既无意对其进行系统梳理，也无意对其给予新的阐释，而仅想探讨建设高等教育强国的策略问题。所谓建设高等教育强国，简单地
离心式水泵是生产中十分常见的供水设备,该设备在工作的过程中充分借助叶轮螺旋使水产生较大的离心力.离心泵是生产系统的动力来源,企业若想提高生产效益,就需保证离心式水泵
在“公益先行,商业跟进,基金衔接,整装勘查,快速突破”地质找矿新机制实施过程中,政府起主导作用,企业是市场主体,市场起调节作用.但目前仍有一些具体问题影响了新机制的运行