【摘 要】
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高校管理体制改革的目标是理顺体制 ,搞活机制 ,减员增效 ,优化人员素质和队伍结构 ;营造有利于教学、科研和人才培养。特别是优秀人才脱颖而出的良好氛围和工作环境 ;不断提
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高校管理体制改革的目标是理顺体制 ,搞活机制 ,减员增效 ,优化人员素质和队伍结构 ;营造有利于教学、科研和人才培养。特别是优秀人才脱颖而出的良好氛围和工作环境 ;不断提高学校的学术水平、办学质量和办学效益 ,增强高校的竞争力和整体实力。要实现这一目标 ,重要的是高校内部建立一个理性、科学、公正的制度环境 ,关键在于制度创新。首先 ,坚持体制创新。我们的高校管理机构设置几乎是国家行政体制的翻版 ,教育和学术管理都以行政管理模式来构建 ,抹杀了高效自身的特点 ,造成管理的低能和失效。当前许多高校存在着机构臃
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