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100个人眼中有100个哈姆雷特。当机关干部来到连队蹲点指导帮带，100个兵的眼中也會有100个蹲点干部。不妨让我们透过战士的眼睛，看看究竟什么样的蹲点干部备受欢迎。需要说明的是，这些标签并非代表官方标准，因为它完全出自连队战士的手笔，但是这标签又足够权威，因为战士的话语最有说服力。
红标签：这样的蹲点干部战士最喜欢
1.为人低调。不管什么时候都不会给人一种高高在上的感觉。
2.善于沟通。到了连队能主动和战士们拉家常，3天就能让战士们感到是自己人。
3.从不赖床。起床时速度依旧迅速，一般不会落在战士后面，哪怕前一晚还加班到深夜。
4.坚持出操，训练与战士同标准。
5.住进班里，能以“高层的空气清洁”、“喜欢看着天花板睡”、“爬上爬下是锻炼身体”等理由把班里的上铺“据为己有”。
6.内务水平不一定是班里最好的，但是整理内务的态度一定是全班最好的。
7.班长之友。对如何争夺流动红旗有自己的独到见解，并且能和全班一起夺得一次流动红旗，以表明自己的见解是正确的。
8.从来不让战士帮自己跑腿买东西，因为自己去买也是蹲点工作的一部分。
9.追求公平。对班长骨干平日里的变相“照顾”提出抗议，要求和连队官兵一视同仁。
10.精力旺盛。经常是全班最后一个睡，夜里还经常要起来一趟，因为要和连队干部一起查一遍铺才放心。
11.了解连队。能给新任职的班长排长支一招，帮他们打开局面或者化解难题。
12.目光敏锐。能发现连队日常工作中存在的问题和不合理因素，即使这些在连队官兵看来是多么的理所当然。
13.礼让他人。经常站到队尾，尤其是在打饭、洗漱的时候。
14.善于表达。对官兵身上存在的缺点也会毫不客气地指出，同时还会让你听起来非常容易接受，不改不行。
15.首先自己不会在班级、俱乐部、学习室里吸烟，其次还会劝说战友们不要在公共场合吸烟，因为这样会影响到不吸烟的同志，吸烟有害健康。
16.总能在连队发现好兵，总能在兵身上发现闪光点。
17.住宿不要单间，吃饭不开小灶，以连队官兵的标准为自己的最高标准。
18.挤牙膏、端洗脸水、晾衣服等这些力所能及的小事还是自己亲自做，因为战士不是个人保姆。
19.时常把条令条例挂在嘴边，遵循“人按职责干、事按制度办”的原则，哪怕有时别人会认为这样做很死板、不灵活。
20.能与连队的日常生活融为一体，保持与连队的步调一致。
21.虽然没有硬性要求，但是蹲点干部会经常和战士们一起出现在训练场上，时不时还能露上几手，证明自己对训练能说点心得。
22.能通过自己的表现取得战士们的信任，虽然在连队时间不长，但是很多战士愿意把心里话跟蹲点干部说。
23.能在帮助战士保守个人秘密的情况下，为战士指点迷津，帮助其解开心中的困惑和纠结。
24.能在连队和战士们玩在一起。一起玩不仅仅是娱乐，还是蹲点工作的一部分。
25.对武器装备的熟悉程度不比战士们差，有时还能问出让班长们语塞的问题。
26.幽默。幽默感是智慧和自信的表现，幽默不仅仅能让战士们笑一笑，放松身心，更多的是传递乐观心态的正能量。
27.不当好好先生。指出错误、帮助进步才是真正的好蹲点干部。
28.借东西会记得还。即便是战士的一支笔，也会尽快归还，而不是忘在自己手里。
29.精神好。什么时候看上去都是神采奕奕、精力充沛，好的精神状态反映出的是扎实的工作作风。
30.与战士谈心拉家常从来不用本子记，因为全都记在了脑子里。
31.谈吐文明。尽管说粗话让人感觉有军人的血性，但文明一词并不在军人的词典之外。
32.好的蹲点干部不仅是能在短时间内认识全连官兵，全连官兵也能在同一时间都认识他。
33.能迅速成为班级的一员，在班务会上对班级建设发表意见。
34.珍惜这十天半个月的时间，把它当成来之不易的工作经历，而不是当成暂离岗位的休闲度假。
35.战士们几乎能天天在连队看到蹲点干部的身影，他的出现频率不低于连长和指导员。
36.把帮带的连队当成自己的连队，倾注真感情。
37.在参加连队的各级各种会议时，从来不插手敏感事务，也不说多余的话，有建议会单独和主官交流。
38.“老大哥”、“好战友”、“像亲人”，战士们会用这样发自内心的词语评价心中的好蹲点干部。
39.帮带营连过程中不仅要自我感觉好，更重要的是让连队官兵发自内心的说好。
40.不管是穿作训服还是常服，都不会配运动鞋。
41.进别的班级，如果门是关着的，会先敲门再进去。
42.半夜起床不会吵醒同班的战士，查铺查哨时也不会把战士们吵醒。
43.不会觉得战士们的鼾声打扰自己睡觉，有战士们的鼾声伴随入眠，才会有连队的亲切感。
44.蹲点是工作，所以工作期间绝对不会以任何形式和理由喝酒，满面红光只会是在运动之后，而不是喝酒之后。
45.好蹲点干部会把自己的军旅经历和战士们分享，既是在传授经验，也是一种谈心，并且战士们大多爱听。
46.战士们对自己的意见通常不会当面提出，但是自己总会通过各种途径知道，有则改之，无则加勉。
47.绝对不会嫌弃战士们训练之后的汗味。
48.虽然是以局外人的身份来到连队，但一定是把自己当成局内人来帮带连队。
49.如果连队有新任职的主官和排长，那么也是需要帮带的对象。 50.善于做准备活动，对即将入住的连队进行一个全面系统的了解，目的是尽快进入情况。
51.中途离开连队不是一个好的蹲点干部应有的行为，上级机关不会随意召回，自己也不会有意找借口离开。
52.从来不乱许愿，做不到的不轻易答应，已经答应的会全力履行。
53.不应该让连队官兵围着自己转，而是自己围着连队官兵转。
54.相比先进连队，更愿意去后进连队蹲点帮带，虽然不容易出彩，但是更能体现出自己的帮带能力。
55.善于倾听，少说多做，这样官兵们才会觉得自己做人实在，是一个办实事的人。
56.时刻牢记自己的身份和职责，绝不反客为主，在连队指指点点、发号施令。
57.发现问题和找茬儿是不一样的，好的蹲点干部能分清二者的差别，并且能做到只去找问题而不是找茬儿。
58.总是喜欢夸连队好，但绝不会对问题视而不见。
59.一日三餐不仅仅是吃饭，端端战士的饭碗，看看战士的饭桌，转转连队的厨房，肯定会有新发现。
60.参加连队教育时做一个好听众，同时也能上到讲台去当一个好老师，讲课质量不比连队指导员差多少。
61.对于遇到挫折的战士，总是会第一时间上前鼓励，尽快给予精神上的帮助支持。
62.找战士谈心善于把握机遇和场合，为谈心而找战士谈心，往往谈不出真心。
63.时间观念强。参加集会不迟到，也不会提前到场。
64.洗衣服这样的小事不会劳烦连队战士，即使是他们主动要求帮忙洗，也会谢绝。
65.厉行节约。节约连队的水电纸张，虽然使用这些不用自己掏钱，但这些资源都需要连队来承担。
66.善于思考研究。对自己的阶段性工作能进行总结提炼，并把这些经验同连队干部分享。
67.蹲点时从不收受连队官兵的任何馈赠，唯一接受的是他们对自己工作的肯定和赞扬。
68.写蹲点报告时会征求连队干部意见，但绝对不会让他们代笔。
69.蹲点的结束不等于帮带任务的结束，好的蹲点干部能把帮带作为一项长期任务坚持下去。
70.懂得回头看。蹲点任务结束回到机关，会时常给班级的战友打电话叙叙旧，帮助大家解决力所能及的事儿。
白标签：这样的蹲点干部让战士疏远
71.虽然来到了连队，但总是以为自己还在机关，以不干涉连队事务为由置身事外，举手投足间总给人事不关己的感觉。
72.奉行沉默是金。平时不找战士唠嗑，开会很少发言，让人感觉难以接近和交流。
73.住在班里需要有一个战士负责自己的生活起居。
74.球场上总要战士给自己传球，自己从来不给战士传球。
75.在班级住了一个星期，连班里的战士都没认全，不是其他工作太忙，而是帮带不用心。
76.每次打饭都要打好多肉菜，饭量大不是理由，因为经常会在餐盘里剩下一小半。
77.住在班级里，但班里的战士不认识自己，这算是工作失职。
78.把蹲点当过场，把帮带当负担，不能沉下心来研究。
79.不珍惜战士的劳动成果，在刚刚打扫干净的地面上踩上自己的脚印，不管是有意无意，都会让战士感觉不受尊重。
80.喜欢跟战士玩，但是把喜欢看书的战士拉到操场陪自己打篮球，就是你的不对了。
81.老乡要亲近，但是只顾着和老乡叙旧，而忽视了其他战友的存在就不好了。
82.叫不全战士姓名，用“哎”、“那誰”、“小伙”代替，距离就在一个称呼中拉远了。
83.休息时间还在大声打电话，不管是不是工作电话，打扰战士们休息也是非常不好的。
84.主要精力没放在帮带连队上，而是放在写自己如何帮带连队上。
85.随意给战士承诺许愿，答应一些自己根本办不到的事。
86.没有充分考虑到连队实际，只凭以往经验办事，结果往往事与愿违。
87.太张扬不够谦虚，喜欢在新任职的连队干部面前倚老卖老。
88.因为班里战士的鼾声太大要求换班级住，对战士造成心理上的伤害。
89.不注重维护班级内务卫生，个人物品胡乱摆放，经常需要战士代为整理规整。
90.只会说连队好，从不指出连队存在的问题，这样的蹲点干部其实不受连队官兵欢迎。
91.把指导当做指挥，把班长排长该干的活自己直接干了，结果是多数情况下好心帮倒忙。
92.蹲点之前的准备工作没做充分，指导帮带起步慢，有时还要牵扯连队主官精力。
93.起床困难户在哪里都是不会受欢迎的。
94.垃圾经常扔不进垃圾桶里，而是扔在垃圾桶附近的地上，这本来不是什么难事。
95.正式场合严肃不起来，娱乐时刻总是板着脸，这会让战士们摸不着头脑。
96.不注重个人卫生，头发、胡须、指甲长了没有及时剪。
97.不按时跟连队吃饭，晚上又要求加餐，不管出于什么原因，都辛苦了炊事班。
98.军容不严整，手插兜、穿便鞋，自身形象不佳，说明自我要求不严。
99.蹲点报告的水分太多，把很多计划做实际没有做的事情写进了报告。
100.蹲点半个月，擦擦嘴、拍拍屁股走人，没给连队提出任何工作建议。
红标签：这样的蹲点干部战士最喜欢
1.为人低调。不管什么时候都不会给人一种高高在上的感觉。
2.善于沟通。到了连队能主动和战士们拉家常，3天就能让战士们感到是自己人。
3.从不赖床。起床时速度依旧迅速，一般不会落在战士后面，哪怕前一晚还加班到深夜。
4.坚持出操，训练与战士同标准。
5.住进班里，能以“高层的空气清洁”、“喜欢看着天花板睡”、“爬上爬下是锻炼身体”等理由把班里的上铺“据为己有”。
6.内务水平不一定是班里最好的，但是整理内务的态度一定是全班最好的。
7.班长之友。对如何争夺流动红旗有自己的独到见解，并且能和全班一起夺得一次流动红旗，以表明自己的见解是正确的。
8.从来不让战士帮自己跑腿买东西，因为自己去买也是蹲点工作的一部分。
9.追求公平。对班长骨干平日里的变相“照顾”提出抗议，要求和连队官兵一视同仁。
10.精力旺盛。经常是全班最后一个睡，夜里还经常要起来一趟，因为要和连队干部一起查一遍铺才放心。
11.了解连队。能给新任职的班长排长支一招，帮他们打开局面或者化解难题。
12.目光敏锐。能发现连队日常工作中存在的问题和不合理因素，即使这些在连队官兵看来是多么的理所当然。
13.礼让他人。经常站到队尾，尤其是在打饭、洗漱的时候。
14.善于表达。对官兵身上存在的缺点也会毫不客气地指出，同时还会让你听起来非常容易接受，不改不行。
15.首先自己不会在班级、俱乐部、学习室里吸烟，其次还会劝说战友们不要在公共场合吸烟，因为这样会影响到不吸烟的同志，吸烟有害健康。
16.总能在连队发现好兵，总能在兵身上发现闪光点。
17.住宿不要单间，吃饭不开小灶，以连队官兵的标准为自己的最高标准。
18.挤牙膏、端洗脸水、晾衣服等这些力所能及的小事还是自己亲自做，因为战士不是个人保姆。
19.时常把条令条例挂在嘴边，遵循“人按职责干、事按制度办”的原则，哪怕有时别人会认为这样做很死板、不灵活。
20.能与连队的日常生活融为一体，保持与连队的步调一致。
21.虽然没有硬性要求，但是蹲点干部会经常和战士们一起出现在训练场上，时不时还能露上几手，证明自己对训练能说点心得。
22.能通过自己的表现取得战士们的信任，虽然在连队时间不长，但是很多战士愿意把心里话跟蹲点干部说。
23.能在帮助战士保守个人秘密的情况下，为战士指点迷津，帮助其解开心中的困惑和纠结。
24.能在连队和战士们玩在一起。一起玩不仅仅是娱乐，还是蹲点工作的一部分。
25.对武器装备的熟悉程度不比战士们差，有时还能问出让班长们语塞的问题。
26.幽默。幽默感是智慧和自信的表现，幽默不仅仅能让战士们笑一笑，放松身心，更多的是传递乐观心态的正能量。
27.不当好好先生。指出错误、帮助进步才是真正的好蹲点干部。
28.借东西会记得还。即便是战士的一支笔，也会尽快归还，而不是忘在自己手里。
29.精神好。什么时候看上去都是神采奕奕、精力充沛，好的精神状态反映出的是扎实的工作作风。
30.与战士谈心拉家常从来不用本子记，因为全都记在了脑子里。
31.谈吐文明。尽管说粗话让人感觉有军人的血性，但文明一词并不在军人的词典之外。
32.好的蹲点干部不仅是能在短时间内认识全连官兵，全连官兵也能在同一时间都认识他。
33.能迅速成为班级的一员，在班务会上对班级建设发表意见。
34.珍惜这十天半个月的时间，把它当成来之不易的工作经历，而不是当成暂离岗位的休闲度假。
35.战士们几乎能天天在连队看到蹲点干部的身影，他的出现频率不低于连长和指导员。
36.把帮带的连队当成自己的连队，倾注真感情。
37.在参加连队的各级各种会议时，从来不插手敏感事务，也不说多余的话，有建议会单独和主官交流。
38.“老大哥”、“好战友”、“像亲人”，战士们会用这样发自内心的词语评价心中的好蹲点干部。
39.帮带营连过程中不仅要自我感觉好，更重要的是让连队官兵发自内心的说好。
40.不管是穿作训服还是常服，都不会配运动鞋。
41.进别的班级，如果门是关着的，会先敲门再进去。
42.半夜起床不会吵醒同班的战士，查铺查哨时也不会把战士们吵醒。
43.不会觉得战士们的鼾声打扰自己睡觉，有战士们的鼾声伴随入眠，才会有连队的亲切感。
44.蹲点是工作，所以工作期间绝对不会以任何形式和理由喝酒，满面红光只会是在运动之后，而不是喝酒之后。
45.好蹲点干部会把自己的军旅经历和战士们分享，既是在传授经验，也是一种谈心，并且战士们大多爱听。
46.战士们对自己的意见通常不会当面提出，但是自己总会通过各种途径知道，有则改之，无则加勉。
47.绝对不会嫌弃战士们训练之后的汗味。
48.虽然是以局外人的身份来到连队，但一定是把自己当成局内人来帮带连队。
49.如果连队有新任职的主官和排长，那么也是需要帮带的对象。 50.善于做准备活动，对即将入住的连队进行一个全面系统的了解，目的是尽快进入情况。
51.中途离开连队不是一个好的蹲点干部应有的行为，上级机关不会随意召回，自己也不会有意找借口离开。
52.从来不乱许愿，做不到的不轻易答应，已经答应的会全力履行。
53.不应该让连队官兵围着自己转，而是自己围着连队官兵转。
54.相比先进连队，更愿意去后进连队蹲点帮带，虽然不容易出彩，但是更能体现出自己的帮带能力。
55.善于倾听，少说多做，这样官兵们才会觉得自己做人实在，是一个办实事的人。
56.时刻牢记自己的身份和职责，绝不反客为主，在连队指指点点、发号施令。
57.发现问题和找茬儿是不一样的，好的蹲点干部能分清二者的差别，并且能做到只去找问题而不是找茬儿。
58.总是喜欢夸连队好，但绝不会对问题视而不见。
59.一日三餐不仅仅是吃饭，端端战士的饭碗，看看战士的饭桌，转转连队的厨房，肯定会有新发现。
60.参加连队教育时做一个好听众，同时也能上到讲台去当一个好老师，讲课质量不比连队指导员差多少。
61.对于遇到挫折的战士，总是会第一时间上前鼓励，尽快给予精神上的帮助支持。
62.找战士谈心善于把握机遇和场合，为谈心而找战士谈心，往往谈不出真心。
63.时间观念强。参加集会不迟到，也不会提前到场。
64.洗衣服这样的小事不会劳烦连队战士，即使是他们主动要求帮忙洗，也会谢绝。
65.厉行节约。节约连队的水电纸张，虽然使用这些不用自己掏钱，但这些资源都需要连队来承担。
66.善于思考研究。对自己的阶段性工作能进行总结提炼，并把这些经验同连队干部分享。
67.蹲点时从不收受连队官兵的任何馈赠，唯一接受的是他们对自己工作的肯定和赞扬。
68.写蹲点报告时会征求连队干部意见，但绝对不会让他们代笔。
69.蹲点的结束不等于帮带任务的结束，好的蹲点干部能把帮带作为一项长期任务坚持下去。
70.懂得回头看。蹲点任务结束回到机关，会时常给班级的战友打电话叙叙旧，帮助大家解决力所能及的事儿。
白标签：这样的蹲点干部让战士疏远
71.虽然来到了连队，但总是以为自己还在机关，以不干涉连队事务为由置身事外，举手投足间总给人事不关己的感觉。
72.奉行沉默是金。平时不找战士唠嗑，开会很少发言，让人感觉难以接近和交流。
73.住在班里需要有一个战士负责自己的生活起居。
74.球场上总要战士给自己传球，自己从来不给战士传球。
75.在班级住了一个星期，连班里的战士都没认全，不是其他工作太忙，而是帮带不用心。
76.每次打饭都要打好多肉菜，饭量大不是理由，因为经常会在餐盘里剩下一小半。
77.住在班级里，但班里的战士不认识自己，这算是工作失职。
78.把蹲点当过场，把帮带当负担，不能沉下心来研究。
79.不珍惜战士的劳动成果，在刚刚打扫干净的地面上踩上自己的脚印，不管是有意无意，都会让战士感觉不受尊重。
80.喜欢跟战士玩，但是把喜欢看书的战士拉到操场陪自己打篮球，就是你的不对了。
81.老乡要亲近，但是只顾着和老乡叙旧，而忽视了其他战友的存在就不好了。
82.叫不全战士姓名，用“哎”、“那誰”、“小伙”代替，距离就在一个称呼中拉远了。
83.休息时间还在大声打电话，不管是不是工作电话，打扰战士们休息也是非常不好的。
84.主要精力没放在帮带连队上，而是放在写自己如何帮带连队上。
85.随意给战士承诺许愿，答应一些自己根本办不到的事。
86.没有充分考虑到连队实际，只凭以往经验办事，结果往往事与愿违。
87.太张扬不够谦虚，喜欢在新任职的连队干部面前倚老卖老。
88.因为班里战士的鼾声太大要求换班级住，对战士造成心理上的伤害。
89.不注重维护班级内务卫生，个人物品胡乱摆放，经常需要战士代为整理规整。
90.只会说连队好，从不指出连队存在的问题，这样的蹲点干部其实不受连队官兵欢迎。
91.把指导当做指挥，把班长排长该干的活自己直接干了，结果是多数情况下好心帮倒忙。
92.蹲点之前的准备工作没做充分，指导帮带起步慢，有时还要牵扯连队主官精力。
93.起床困难户在哪里都是不会受欢迎的。
94.垃圾经常扔不进垃圾桶里，而是扔在垃圾桶附近的地上，这本来不是什么难事。
95.正式场合严肃不起来，娱乐时刻总是板着脸，这会让战士们摸不着头脑。
96.不注重个人卫生，头发、胡须、指甲长了没有及时剪。
97.不按时跟连队吃饭，晚上又要求加餐，不管出于什么原因，都辛苦了炊事班。
98.军容不严整，手插兜、穿便鞋，自身形象不佳，说明自我要求不严。
99.蹲点报告的水分太多，把很多计划做实际没有做的事情写进了报告。
100.蹲点半个月，擦擦嘴、拍拍屁股走人，没给连队提出任何工作建议。