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管理好人才是企业生存和发展的重要保证.其有效途径就是实现企业人才管理规范化、法制化.这不仅是市场经济发展的必然要求,也是企业长足发展的重要保证.如何实现企业人才管理规范化、法制化,最主要的是要注意劳动合同、企业人才激励合同的签订和管理,以及建立健全企业人才管理的各项规章制度.
论企业人才管理的规范化与法制化
【摘 要】
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管理好人才是企业生存和发展的重要保证.其有效途径就是实现企业人才管理规范化、法制化.这不仅是市场经济发展的必然要求,也是企业长足发展的重要保证.如何实现企业人才管理
【机 构】
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辽宁省委党校政法教研中心
【出 处】
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科技和产业
【发表日期】
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2004年12期
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