【摘 要】
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青年之于社会,犹如新鲜活泼细胞之在身.对企业来说,更是如此.rn中国石油长庆油田40 岁以下的青年员工占比超过60％,已成为年产油气当量突破6000 万吨,跃升我国第一大油气田的中
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青年之于社会,犹如新鲜活泼细胞之在身.对企业来说,更是如此.rn中国石油长庆油田40 岁以下的青年员工占比超过60％,已成为年产油气当量突破6000 万吨,跃升我国第一大油气田的中坚力量,更是推动高质量发展的重要力量.如何更大发挥他们的能量?长庆油田西安工业服务处进行了积极的探索,按照需求优化激励机制策略,完善激励措施,不断提高青年员工的工作积极性,实现企业与员工同发展的双赢.
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