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摘要：我国的党建政策以及企业发展形势基本都通过党务宣传来进行报道，以便弘扬国企的企业文化以及国家政策，从而引导党员干部不断完善自己的思想作风。本文对国有企业的党务宣传工作进行了概述，并对国有企业党务宣传工作的创新提出了建议。
关键词：新时期;国有企业;党务宣传工作
国有企业党务宣传工作的主要内容是报道当前国家党建工作的方针政策以及企业党务发展状况等，并弘扬国家政策与国有企业文化，对国有企业员工起到一定舆论导向的重要作用。党务宣传工作是党建工作中的一项重要内容，在新时期，国有企业如何做好党务宣传工作，将其正确舆论导向作用真正发挥出来，是当前亟需解决的重要问题。
1.新时期国有企业党务宣传工作思路创新的必要性
国有企业面临社会和经济全面发展的新时期，在新时期，党务宣传工作中传统内容、方式等均已明显滞后，从国有企业党务工作来看，党务宣传工作的思路创新的紧迫性以及必要性尤为突出。基层党组织所担负的任务、工作环境和条件等均发生较大变化，在以往较长的一段时间里，我国国有企业偏重追求经济利益，比较忽略党务宣传工作，使改革发展过程中国有企业的前进脚步并不稳定，党务宣传工作存在诸多问题。为加强国有企业基层党组织建设，解决新时期出现的新问题新情况，国有企业必须紧跟新时期发展脚步，以改革创新精神推进党务宣传工作思路的创新，才能主动积极面对新挑战，让党务宣传工作在国有企业改革发展进程中得到體现与加强，使国有企业党组织充满活力与生机。
2.现今党务宣传工作存在的弊端
2.1宣传模式具有局限性。由于企业党务宣传工作受到宣传机构、职能和工作模式等限制，国有企业宣传主要形式仍主要依靠文件收发。制作宣传展板、报纸杂志订阅、定期或不定期地开会总结等，形式单一守旧，多媒体技术及设备未能有效发挥作用或根本搁置，导致员工出现“看到文件就头疼，拿到报纸随手扔”，也暴露出党务宣传工作缺乏推陈出新和新颖性。在企业日常管理中也能体现这些问题：平时组织关于党建的系列活动、一些经营销售中的工作亮点、管理理念，一线员工日常工作、生活宣传不及时，一些好的做法和先锋模范作用不能够及时有效地报道等。
2.2宣传的深度和广度不够。现在大多企业的展板及网页等内容主要以组织部门的活动宣传为主，而对企业日常党务建设工作宣传力度薄弱，覆盖面、影响力有待加强;有时受到地域广和人员多等限制，对企业的发展做出成绩的部门宣传不及时、不到位。同时宣传内容多是本企业内部的消息，对外宣传企业文化相对匮乏，对于一些企业好的销售理念和企业文化宣传不到位，使得外界对本企业的文化和印象认识不深刻。
2.3新媒体技术运用不成熟。虽然现在很多企业都有自己的网站，但存在党务版面少或内容格式单一、更新速度慢、创新性缺乏，一些现代媒休平台如企业微博和微信公共平台未能及时设立或设立未得到有效的应用。未建立开通党建论坛等，使得党务宣传工作缺乏生活化、信息化和科学化。
3新时期国有企业党务宣传工作的创新措施
3.1以“创新和融合”为出发点，探索党务宣传工作新方法
国有企业党务宣传工作应立足于创新精神，不断探索并完善党务宣传工作，宣传工作不能简单只是图片展示或文字宣传，应以更加富有创新力吸引力的方式开展党务宣传工作。比如根据国有企业经营发展目标以及方式等，主动做好和企业生产经营有关的社会热点问题的引导工作，及时有效地宜传一些敏感和热点信息，以引导员工理性对待，把握好正确的舆论导向，通过开设企业员工表达诉求通道，以监督企业领导，并将国有企业的经营发展计划、党务建设和宣传工作纳入到员工监督体系中，在不断提升党务宣传成效同时，还有利于企业领导认真听取员工的意见和建议，以便及时做出反馈，创造一个良好的监督环境：围绕“分析、总结和评价”定期开展基层调研以及座谈会等活动。及时发现日常工作中存在的不足与缺陷，以便及时采取相应措施解决问题。或者发现并树立典型，推动国有企业整体工作的水平的提升。
3.2高度重视思想建设的重要性
思想建设是国有企业党务建设的重要内容，企业应该定期召开党务工作会议、党员干部要发扬自身的大局意识、政治意识、廉政意识以及奉献意识、努力为促进国有企业的发展献计献策。在国有企业面临困难的时候。党员干部应该尽可能地主动站出来承担相应的责任，为推动我国的社会主义和谐建设贡献力量。充分发挥自身的正能量。除此之外，国有企业的领导阶层应该充分意识到党务宣传工作的重要性，尽可能地使管理制度以及机构设置科学合理化、为此在购置配套设备的时候有关管理人员应该适当加大资金的投入，尽量使购入的设备都具有较高的科技含量。
3.3时刻把握对经济发展的导向
一直以来，一切从实际出发、实事求是都是我党始终坚持的重要原则。因此，国有企业党务宣传工作必须要有利于我国社会主义市场经济的发展思想宣传对于一个企业来说非常重要，它直接关系到企业凝聚力以及企业精神。为了促进企业的进一步发展，国有企业工作人员在全面完成工作指标的同时还应该发扬创新精神，以便促进国有企业的快速发展。工作实践是党务宣传工作的重要出发点，推动社会和谐发展的党务宣传工作的根本目标，因此，国有企业党务宣传工作必须要本着“以高尚的精神塑造人。以辩证的思维对待人，以正确的舆论导向人”的原则来进行，时刻将党员干部的思想教育作为国有企业党务宣传工作的重要内容，努力打造出一支优秀的党务建设宣传队伍，为我国国有企业营造出良好的企业发展态势，让每一个员工都可以接受新的发展理念，全面丢弃以往不好的习惯，从而有力促进我国国有企业的平稳发展，实现我国经济发展模式的快速转变。
3.4努力提高党务宣传队伍的凝聚力
国有企业党务宣传工作需要一支高凝聚力的宣传队伍来完成，所有的企业都离不开企业凝聚力，缺少了凝聚力的企业就会失去灵魂，这一点是毋庸置疑的。为了高效完成国有企业的党务宣传工作，党务宣传工作的宣传人员应该具备以下几个特点：①员工必须要有爱岗敬业的精神，在工作过程中应该时刻保持高度的热情，愿意为自己的工作做出奉献;②员工要有基本的写作能力，在与人交流过程中可以轻松表达自己，同时还应掌握一定的计算机技术;③员工的工作态度必须端正，在艰苦的条件下愿意做出自我奉献，这主要是为了在繁重的工作中也可以高质量地完成任务。总而言之，国有企业党务宣传工作者必须具备较高的综合素质以及较强的工作能力。国有企业党务宣传工作人员主要需要完成的任务主要包括：创建并管理微博、微信等多媒体宣传平台、定期组织员工参加宣传培训、及时对通讯稿件进行汇总以及营造企业良好形象。
结束语
我国国有企业党务宣传工作现阶段已经取得了一定成效，在推动企业文化建设、发挥党员先锋作用和促进广大员工凝心聚力等方面发挥了积极作用。但无论从党务宣传工作暴露出来得诸多弊端来看，还是从未来党务宣传工作发展的趋势来看仍面临诸多挑战。从某种意义上讲，国企党务宣传工作势必成为一个循序渐进的过程，有待我们进一步深入研究。
关键词：新时期;国有企业;党务宣传工作
国有企业党务宣传工作的主要内容是报道当前国家党建工作的方针政策以及企业党务发展状况等，并弘扬国家政策与国有企业文化，对国有企业员工起到一定舆论导向的重要作用。党务宣传工作是党建工作中的一项重要内容，在新时期，国有企业如何做好党务宣传工作，将其正确舆论导向作用真正发挥出来，是当前亟需解决的重要问题。
1.新时期国有企业党务宣传工作思路创新的必要性
国有企业面临社会和经济全面发展的新时期，在新时期，党务宣传工作中传统内容、方式等均已明显滞后，从国有企业党务工作来看，党务宣传工作的思路创新的紧迫性以及必要性尤为突出。基层党组织所担负的任务、工作环境和条件等均发生较大变化，在以往较长的一段时间里，我国国有企业偏重追求经济利益，比较忽略党务宣传工作，使改革发展过程中国有企业的前进脚步并不稳定，党务宣传工作存在诸多问题。为加强国有企业基层党组织建设，解决新时期出现的新问题新情况，国有企业必须紧跟新时期发展脚步，以改革创新精神推进党务宣传工作思路的创新，才能主动积极面对新挑战，让党务宣传工作在国有企业改革发展进程中得到體现与加强，使国有企业党组织充满活力与生机。
2.现今党务宣传工作存在的弊端
2.1宣传模式具有局限性。由于企业党务宣传工作受到宣传机构、职能和工作模式等限制，国有企业宣传主要形式仍主要依靠文件收发。制作宣传展板、报纸杂志订阅、定期或不定期地开会总结等，形式单一守旧，多媒体技术及设备未能有效发挥作用或根本搁置，导致员工出现“看到文件就头疼，拿到报纸随手扔”，也暴露出党务宣传工作缺乏推陈出新和新颖性。在企业日常管理中也能体现这些问题：平时组织关于党建的系列活动、一些经营销售中的工作亮点、管理理念，一线员工日常工作、生活宣传不及时，一些好的做法和先锋模范作用不能够及时有效地报道等。
2.2宣传的深度和广度不够。现在大多企业的展板及网页等内容主要以组织部门的活动宣传为主，而对企业日常党务建设工作宣传力度薄弱，覆盖面、影响力有待加强;有时受到地域广和人员多等限制，对企业的发展做出成绩的部门宣传不及时、不到位。同时宣传内容多是本企业内部的消息，对外宣传企业文化相对匮乏，对于一些企业好的销售理念和企业文化宣传不到位，使得外界对本企业的文化和印象认识不深刻。
2.3新媒体技术运用不成熟。虽然现在很多企业都有自己的网站，但存在党务版面少或内容格式单一、更新速度慢、创新性缺乏，一些现代媒休平台如企业微博和微信公共平台未能及时设立或设立未得到有效的应用。未建立开通党建论坛等，使得党务宣传工作缺乏生活化、信息化和科学化。
3新时期国有企业党务宣传工作的创新措施
3.1以“创新和融合”为出发点，探索党务宣传工作新方法
国有企业党务宣传工作应立足于创新精神，不断探索并完善党务宣传工作，宣传工作不能简单只是图片展示或文字宣传，应以更加富有创新力吸引力的方式开展党务宣传工作。比如根据国有企业经营发展目标以及方式等，主动做好和企业生产经营有关的社会热点问题的引导工作，及时有效地宜传一些敏感和热点信息，以引导员工理性对待，把握好正确的舆论导向，通过开设企业员工表达诉求通道，以监督企业领导，并将国有企业的经营发展计划、党务建设和宣传工作纳入到员工监督体系中，在不断提升党务宣传成效同时，还有利于企业领导认真听取员工的意见和建议，以便及时做出反馈，创造一个良好的监督环境：围绕“分析、总结和评价”定期开展基层调研以及座谈会等活动。及时发现日常工作中存在的不足与缺陷，以便及时采取相应措施解决问题。或者发现并树立典型，推动国有企业整体工作的水平的提升。
3.2高度重视思想建设的重要性
思想建设是国有企业党务建设的重要内容，企业应该定期召开党务工作会议、党员干部要发扬自身的大局意识、政治意识、廉政意识以及奉献意识、努力为促进国有企业的发展献计献策。在国有企业面临困难的时候。党员干部应该尽可能地主动站出来承担相应的责任，为推动我国的社会主义和谐建设贡献力量。充分发挥自身的正能量。除此之外，国有企业的领导阶层应该充分意识到党务宣传工作的重要性，尽可能地使管理制度以及机构设置科学合理化、为此在购置配套设备的时候有关管理人员应该适当加大资金的投入，尽量使购入的设备都具有较高的科技含量。
3.3时刻把握对经济发展的导向
一直以来，一切从实际出发、实事求是都是我党始终坚持的重要原则。因此，国有企业党务宣传工作必须要有利于我国社会主义市场经济的发展思想宣传对于一个企业来说非常重要，它直接关系到企业凝聚力以及企业精神。为了促进企业的进一步发展，国有企业工作人员在全面完成工作指标的同时还应该发扬创新精神，以便促进国有企业的快速发展。工作实践是党务宣传工作的重要出发点，推动社会和谐发展的党务宣传工作的根本目标，因此，国有企业党务宣传工作必须要本着“以高尚的精神塑造人。以辩证的思维对待人，以正确的舆论导向人”的原则来进行，时刻将党员干部的思想教育作为国有企业党务宣传工作的重要内容，努力打造出一支优秀的党务建设宣传队伍，为我国国有企业营造出良好的企业发展态势，让每一个员工都可以接受新的发展理念，全面丢弃以往不好的习惯，从而有力促进我国国有企业的平稳发展，实现我国经济发展模式的快速转变。
3.4努力提高党务宣传队伍的凝聚力
国有企业党务宣传工作需要一支高凝聚力的宣传队伍来完成，所有的企业都离不开企业凝聚力，缺少了凝聚力的企业就会失去灵魂，这一点是毋庸置疑的。为了高效完成国有企业的党务宣传工作，党务宣传工作的宣传人员应该具备以下几个特点：①员工必须要有爱岗敬业的精神，在工作过程中应该时刻保持高度的热情，愿意为自己的工作做出奉献;②员工要有基本的写作能力，在与人交流过程中可以轻松表达自己，同时还应掌握一定的计算机技术;③员工的工作态度必须端正，在艰苦的条件下愿意做出自我奉献，这主要是为了在繁重的工作中也可以高质量地完成任务。总而言之，国有企业党务宣传工作者必须具备较高的综合素质以及较强的工作能力。国有企业党务宣传工作人员主要需要完成的任务主要包括：创建并管理微博、微信等多媒体宣传平台、定期组织员工参加宣传培训、及时对通讯稿件进行汇总以及营造企业良好形象。
结束语
我国国有企业党务宣传工作现阶段已经取得了一定成效，在推动企业文化建设、发挥党员先锋作用和促进广大员工凝心聚力等方面发挥了积极作用。但无论从党务宣传工作暴露出来得诸多弊端来看，还是从未来党务宣传工作发展的趋势来看仍面临诸多挑战。从某种意义上讲，国企党务宣传工作势必成为一个循序渐进的过程，有待我们进一步深入研究。