农村基层干部队伍建设存在的问题及原因分析

来源 :商业2.0-市场与监管 | 被引量 : 0次 | 上传用户:majk509
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读

农村基层干部队伍建设存在的问题及原因分析



摘要:随着当前新时代的不断发展,我国对于农村的建设有着非常高的期待,而农村基层干部作为村民的代表,起到了至关重要的作用。农村的改革与发展与农村干部自身的综合素质、自身能力以及队伍凝聚力等都密切相关,农村干部会带领村民贯彻落实党的基本路线与方针,是政府形象的映射。但是当前阶段农村干部由于自身的综合素质欠缺、整体结构、工作体制、管理制度以及队伍的凝聚力等方面都表现不太良好,这就导致在农村建设中会出现很多问题,不利于农村的继续发展。

其他文献
加强国有企业基层党组织建设的思考与实践 摘要:随着国有企业改革的深入推进,如何加强国有企业基层党组织建设,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用,成为深化改革必须面对的重要课题。解决国有企业基层建设中存在的问题,必须强化党组织的地位和作用、加强组织机构
期刊
如何更好发挥思想政治工作队伍作用的思考 摘要:思想政治工作是一项科学性、思想性、政策性、综合性很强的工作。思想政治工作必须要有一支能够适应新时代发展的高素质、强能力、精业务的复合型思想政治工作队伍为保障。新形势下,基层思想政治工作队伍建设现在还存
期刊
事业单位人力资源管理中的绩效管理策略 摘要:随着社会的不断发展,医疗卫生事业改革也在不断推进。在卫生事业改革过程中,人力资源管理工作发挥着重要作用,而绩效管理作为人力资源管理工作的一项重要内容,也会直接影响着卫生事业单位的发展。为了更好的适应市场
期刊
浅谈关于加强事业单位党建和思想政治工作 摘要:事业单位对于我国经济社会的稳定运行有着非常重要的意义,在我国公共管理事业当中发挥着极为重要的作用,是党组织建设不可或缺的重要内容之一。随着时代的不断向前发展,当前事业单位在党建思想政治工作实际进行中存
期刊
浅谈物业管理中以人为本的服务思考 摘要:本文从物业服务企业发展的现状入手,提出紧紧围绕党“以人为本”的科学发展观,提出“以人为本”的物业服务理念,结合物业管理实际,阐述在做好物业区域共用设施设备、环境卫生、安全防范等基础管理工作的基础上,通过向业
期刊
人岗匹配的事业单位人才招聘项目管理研究 摘要:人才是事业单位发展的主要动力,因此事业单位在选拔人才时,就应当综合考究人才的综合能力,确保人才能够与事业单位的岗位需求相匹配,进而使其在入职后能够尽快投入到工作岗位中,提高整体工作效率。本文主要分析了
期刊
企业实施弹性福利对关键员工的保留作用 摘要:伴随着社会经济的高速发展与时代进程的不断推进,企业管理理论也获得了更进一步地完善,在这样的背景下,我国企业日常所开展的管理工作也朝着现代化以及国际化的方向逐渐迈进。对于员工福利管理来说,其为企业日常管理
期刊
企业人力资源管理风险与对策探究 摘要:管理风险与管理工作总是相伴而生的,尤其是对于企业来讲,这种相伴而生的现象更为明显。人力資源管理风险一旦形成、发生,对企业危害显然是巨大的,轻则会造成人才流失、工作效率下降,重则造成关键技术、商业数据等重要信息
期刊
加强国企基层党建考核工作的探索与思考 摘要:习近平总书记在全国党建工作会议上对国有企业党建工作作出了重要部署,落实国企党建工作要求的關键在于压实责任,而加强党建工作考核则是推动工作落实的重要手段。文中结合聊城水务集团有限公司党委近年来在基层党建考
期刊
该文也分别对中国货币政策传导途径进行了分析,并结合中央银行、商业银行、企业、公众等传导机构的行为和金融市场的现状,探讨了这四大传导渠道的传导效果和货币政策传导机制出现的问题,并针对这些问题提出了改善中国货币政策传导机制的措施.论文共五章:第一章介绍货币政策传导理论、主要西方发达国家货币政策传导的现状和中国货币政策传导机制的发展情况.第二章介绍了计量经济学的相关理论特别是现代计量经济学方法,包括平稳