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知识员工是企业重要的人力资源。以赫茨伯格双因素理论为视角,归纳了知识员工的概念和特点,从保健因素和激励因素两个角度对如何激励知识员工提出了对策建议。
基于双因素理论的知识员工激励策略探析
【摘 要】
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知识员工是企业重要的人力资源。以赫茨伯格双因素理论为视角,归纳了知识员工的概念和特点,从保健因素和激励因素两个角度对如何激励知识员工提出了对策建议。
【机 构】
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四川旅游学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2014年18期
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