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现代企业要想获得良好的发展,就必须要重视绩效管理以及薪酬激励机制的建设,保障企业组织机构以及员工具有较高的业务能力和工作效率,为企业的发展提供源源不绝的动力。本文对绩效管理和薪酬激励机制在企业发展中的作用以及当前相关工作中存在着的一些问题进行了讨论,对现代化企业如何设计和应用组织绩效管理以及配套薪酬激励机制的构建进行了研究,提出了几点对策和建议,希望能够为企业的发展起到一定的促进作用。