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摘要：政工干部人格素质水平的高低直接影响着部队的建设水平，也制约着政工干部自身的发展进步，因此，必须大力加强政工干部人格素质的培养。我认为，政工干部除了要在学习中打牢理论基础外，还应在工作生活中逐步养成良好的行为习惯，在实践中不断磨练，使得人格素质在实践中得到培养和提升，从而在工作岗位中发挥更好的作用，为企业创造更好的效益。
关键词：政工干部 人格素养 实践 提高
由多年在国企工作的经验，尤其是在中铝宁夏能源集团公司银星能源股份有限公司本部的工作经验，让我深刻地体会到了政工干部自我修养的重要性。在新形势下，更要充分认识做好思想政治工作的重要性[3]。
政工干部人格素质水平的高低直接影响着部队的建设水平，也制约着政工干部自身的发展进步。我国目前国有企业政工工作现状随着改革开放的不断深入，市场经济的不断发展，虽然目前大多数政工人员能够热爱并长期坚持政工工作，但随着一些新的思潮甚至错误的思想观念的左右，许多政工人员开始出现不安心本职工作，工作消极的状况[1]。因此，必须大力加强政工干部人格素质的培养。我认为，政工干部除了要在学习中打牢理论基础外，还应在以下两个方面下功夫，在实践中磨练，逐步养成良好的行为习惯，一个人的人格素质到底怎么样，实践就是“试金石”，其人格素质也需要在实践中培育和养成。政工干部加强自我修养包括政治修养、道德修养、业务修养。修养的提高来自于自身在社会和工作中的不断积累，充分的发挥主观能动性，自觉锻炼，自我提高[2]。
1 要坚持知与行的统一
知与行的关系，也就是认识和实践的关系，二者是辩证统一的关系。知是行的前提和基础，行是知的目的和归宿，只有将二者结合起来，才能促进政工干部人格素质的提高。在知与行的统一中，要深刻认识行，也就是实践的重要地位。实践不仅是政工干部人格素质培养的根本途径，也是检验其人格素质的根本尺度。在强调行的重要地位的同时，也不能忽视和抹煞知的重要作用，因为高尚的行为是以正确的认知为指导的，优秀的政工干部，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。先进性最重要的特点就是“先”，保持先进的思想，做到“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上，要有“吃苦在前，享受在后”的优良品质，艰巨的任务抢在先，危难之际冲在前，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋。要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。忽视思想认识的提高而只注重做“好事”，可能会行一时，但不可能长久。只有把知与行统一起来，真知笃行，才能不断提高政工干部的人格素质。
2 要注重细节、点滴养成
任何事物的发展演变总是一个由小到大、由少积多、由量变到质变的过程。忽视生活小事小节，放松对自己的要求，这是十分危险的。一个人如果不在小的方面“限制自己”，可能就会在大的方面出问题、栽跟头。因此，政工干部人格素质的培养要注意从细微之处下功夫，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，在“做小事、立小善、重小节”中日积月累，逐步升华自己的人格素质。要在平时做的人际信息交流过程中，发挥好协调作用，将想法、感受等信息准确地传达给其他人员，政工干部要及时感受下属的需要和难处，从细微之处做好思想政治工作，调动本部门人员发挥积极性，形成一股凝聚力，要养成敏锐的思维能力，善于总结。
3 要坚持持之以恒
人格素质培养过程具有渐进性、反复性和长期性特征。政工干部人格素质的培养贵在持之以恒，锲而不舍，只有做到“活到老，学到老，改造到老”，才能在千锤百炼的实践过程中，不断提高自己的人格素质水平。
一是在生活中慎隐。实现人格素质的最高境界一是慎隐。慎隐就是在无人知晓、无人监督的情况下，依靠自身的信念和毅力，自觉坚持高标准、严要求。时时事事处处从严自律。
二是慎行。要在思想、行动上时刻保持警醒，做任何事情不但要在“台上”做好，在“台下”更要做好。政工干部要不断地对自己的言行加以剖析，努力把自己培养成一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个人格修养完美的人。
三是慎欲。慎欲就是对自我欲望应采取谨慎的态度。讲慎欲是强调慎过分之欲、不正之欲。政工干部要正确对待权力、金钱和名誉，要用组织赋予自己的权力为部队的长远建设和官兵的利益慎重用权，切莫为自己的一己私利滥用权力。通过自己的知识、才学、劳动获得正当的报酬，并将其用于合理、正当的地方。
四是慎终。慎终就是要谨慎地对待结果。政工干部必须坚守共产党人的理想信念，始终做到讲操守、重品行，时刻牢记入党时的誓言，牢记党员身份，处处维护党的形象，不断提升自己的人格素质。自始至终坚定正确的信念，保持良好作风，努力培养过硬的人格素质。
政工干部在单位中承担着政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的实施者，因政工干部其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用，良好的政治修养是企业政工干部的重要基础，因此，在工作过程中，时时刻刻都要思考，通过以身作则来获得自身的提高并带动周围同事的不断进步。
参考文献：
[1]叶青.论新形势下国有企业政工队伍转型的必要性与主要途径[J].商业文化（下半月），2011（11）.
[2]李朝霞.新形势下政工干部如何加强自我修养[J].商业文化（下半月），2011（11）.
[3]王昊.新形势下单位思想政治工作创新的研究[J].企业技术开发，2009（10），1.
关键词：政工干部 人格素养 实践 提高
由多年在国企工作的经验，尤其是在中铝宁夏能源集团公司银星能源股份有限公司本部的工作经验，让我深刻地体会到了政工干部自我修养的重要性。在新形势下，更要充分认识做好思想政治工作的重要性[3]。
政工干部人格素质水平的高低直接影响着部队的建设水平，也制约着政工干部自身的发展进步。我国目前国有企业政工工作现状随着改革开放的不断深入，市场经济的不断发展，虽然目前大多数政工人员能够热爱并长期坚持政工工作，但随着一些新的思潮甚至错误的思想观念的左右，许多政工人员开始出现不安心本职工作，工作消极的状况[1]。因此，必须大力加强政工干部人格素质的培养。我认为，政工干部除了要在学习中打牢理论基础外，还应在以下两个方面下功夫，在实践中磨练，逐步养成良好的行为习惯，一个人的人格素质到底怎么样，实践就是“试金石”，其人格素质也需要在实践中培育和养成。政工干部加强自我修养包括政治修养、道德修养、业务修养。修养的提高来自于自身在社会和工作中的不断积累，充分的发挥主观能动性，自觉锻炼，自我提高[2]。
1 要坚持知与行的统一
知与行的关系，也就是认识和实践的关系，二者是辩证统一的关系。知是行的前提和基础，行是知的目的和归宿，只有将二者结合起来，才能促进政工干部人格素质的提高。在知与行的统一中，要深刻认识行，也就是实践的重要地位。实践不仅是政工干部人格素质培养的根本途径，也是检验其人格素质的根本尺度。在强调行的重要地位的同时，也不能忽视和抹煞知的重要作用，因为高尚的行为是以正确的认知为指导的，优秀的政工干部，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。先进性最重要的特点就是“先”，保持先进的思想，做到“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上，要有“吃苦在前，享受在后”的优良品质，艰巨的任务抢在先，危难之际冲在前，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋。要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。忽视思想认识的提高而只注重做“好事”，可能会行一时，但不可能长久。只有把知与行统一起来，真知笃行，才能不断提高政工干部的人格素质。
2 要注重细节、点滴养成
任何事物的发展演变总是一个由小到大、由少积多、由量变到质变的过程。忽视生活小事小节，放松对自己的要求，这是十分危险的。一个人如果不在小的方面“限制自己”，可能就会在大的方面出问题、栽跟头。因此，政工干部人格素质的培养要注意从细微之处下功夫，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，在“做小事、立小善、重小节”中日积月累，逐步升华自己的人格素质。要在平时做的人际信息交流过程中，发挥好协调作用，将想法、感受等信息准确地传达给其他人员，政工干部要及时感受下属的需要和难处，从细微之处做好思想政治工作，调动本部门人员发挥积极性，形成一股凝聚力，要养成敏锐的思维能力，善于总结。
3 要坚持持之以恒
人格素质培养过程具有渐进性、反复性和长期性特征。政工干部人格素质的培养贵在持之以恒，锲而不舍，只有做到“活到老，学到老，改造到老”，才能在千锤百炼的实践过程中，不断提高自己的人格素质水平。
一是在生活中慎隐。实现人格素质的最高境界一是慎隐。慎隐就是在无人知晓、无人监督的情况下，依靠自身的信念和毅力，自觉坚持高标准、严要求。时时事事处处从严自律。
二是慎行。要在思想、行动上时刻保持警醒，做任何事情不但要在“台上”做好，在“台下”更要做好。政工干部要不断地对自己的言行加以剖析，努力把自己培养成一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个人格修养完美的人。
三是慎欲。慎欲就是对自我欲望应采取谨慎的态度。讲慎欲是强调慎过分之欲、不正之欲。政工干部要正确对待权力、金钱和名誉，要用组织赋予自己的权力为部队的长远建设和官兵的利益慎重用权，切莫为自己的一己私利滥用权力。通过自己的知识、才学、劳动获得正当的报酬，并将其用于合理、正当的地方。
四是慎终。慎终就是要谨慎地对待结果。政工干部必须坚守共产党人的理想信念，始终做到讲操守、重品行，时刻牢记入党时的誓言，牢记党员身份，处处维护党的形象，不断提升自己的人格素质。自始至终坚定正确的信念，保持良好作风，努力培养过硬的人格素质。
政工干部在单位中承担着政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的实施者，因政工干部其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用，良好的政治修养是企业政工干部的重要基础，因此，在工作过程中，时时刻刻都要思考，通过以身作则来获得自身的提高并带动周围同事的不断进步。
参考文献：
[1]叶青.论新形势下国有企业政工队伍转型的必要性与主要途径[J].商业文化（下半月），2011（11）.
[2]李朝霞.新形势下政工干部如何加强自我修养[J].商业文化（下半月），2011（11）.
[3]王昊.新形势下单位思想政治工作创新的研究[J].企业技术开发，2009（10），1.