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摘要：目前，对中国的改革开放不断深化，大量外资及外资企业进入中国，以及国外的各种理念，这对中国的企业和员工的可持续发展带来了深远的影响。企业面临着越来越激烈的市场竞争，员工也受到不同意识形态的影响。这些条件必然会给思想政治工作带来严峻的挑战，要求企业把思想政治工作放在一个重要的议事日程上，工人也要更加专业化。如何开展有效的职工思想政治工作，是企业必须面对的重要课题。
关键词：思想政治工作;存在的问题;对策
一、新形势下企业思想政治工作现状
（一）地位不够凸显
企业思想政治工作的质量直接影响着员工的思想稳定，做好思想政治工作对企业的可持续发展有着重要的意义。然而，长期以来，企业为了最大限度的经济效益为目标，思想政治工作中的“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的尴尬地位上。
（二）素质不容乐观
企业思想政治工作是一项十分严肃的工作，人们需要从事这项工作，具有良好的政治素养、深厚的理论知识和良好的识别能力。但从目前来看，思想政治工作者的整体素质不容乐观，他们缺乏开拓进取的精神，不能看到各种社会形势带来的思想政治工作的影响，还在用陈旧的教育内容对员工进行教育，自然不能引起员工的共鸣，大大降低了思想政治工作的影响。
（三）方式不够先进
当代社会的变化，形势变幻莫测，导致企业员工的行为规范、道德观念、价值观念都产生了变化，这就需要思想政治工作者解决员工教育、思想状况，然而，由于职工缺乏与时俱进的精神，因此遵循“填鸭式”的教育模式，在工作过程中，忽视了对员工的思想政治工作的心理特点，将不会收到预期的效果。
二、新形势下企业思想政治工作的难点问题
（一）职工价值观念的多元化
在经济全球化的影响下，全球经济的带动下，国内经济呈现快速发展的状态。这种快速的发展也对社会产生了一定的影响，影响着人们的生活方式和思维方式，因此现代人的价值观念也发生了很大的变化，出现了多样化的现象。
（二）忽视了思想政治工作的重要性
思想政治工作是我们党的思想工作的一部分，有着深厚的关系，关系到国民经济的发展，对于企业的发展，也是很重要的，缺一不可，是企业能稳步发展和不断保证的。从管理的角度来看，一些企业，而不是思想政治工作到位，是思想政治工作没有得到足够的重视，没有意识到思想政治工作对企业有重要的可持续发展，企业往往重视经济发展，而且对生产的关键，而忽略了“软件”的思想政治工作，从软件和硬件的运行会有问题。
（三）职工知识文化素养的差异性
企业员工的生活背景和教育程度是不同的，所以每个员工的政治素质也不同，在做思想政治工作时，这是一个难点。因此，在做好思想政治工作中，最好是根据工作人员的这种差异，开展相关活动，更好地实现思想政治工作的目标。
三、加强思想政治工作的对策
不得不承认，随着中国经济的快速发展，越来越多的人开始盲目追求金钱利益，而忽视教育思想层面，思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。在新的形势下，由于人们的生活环境越来越复杂，生活压力越来越大，传统的思想政治工作已经难以满足实际工作的需要，难度大大增加。
（一）强化政治教育
首先，要加强思想政治工作的地位，提高他们对思想道德教育的重视程度。在重视思想政治工作的共同度不高，认知问题，从根本上改变人们的认知思维，加强人们的重视思想政治工作，结合党的思想政治工作的优良传统，并从根本上实现思想政治工作的重要作用政治教育理念，明确的利益关系，树立正确的价值观，有助于集体的团结，增强凝聚力，保持同样的信念，共同奋斗，谋求长远发展。
（二）创新工作方法
在新形势下思想政治工作的传统方法过于单一，背景已难以有效地满足实际工作的需求，因此，思想政治工作的方法创新，应注意避免随意性的传统工作，建立工作标准，激发创造力，通过合理的的方法来调动人们积极参与;另一方面，在工作中，需要加强交流与沟通，单我听你说的人很难接受，应该用现代教育手段多元化，提高工作效率的新方法。
（三）健全和完善工作制度
思想政治工作离不开系统的支持，此前开展的工作重视不够，因此在制度建设上存在严重缺陷，要解决这些问题，我们应该加强对领导干部的重视程度，根据国家的指导方针和实际工作需求，形成统一思想，健全完善相应的制度，促使员工在工作中不断完善和丰富自己的专业素质，规范员工的思想，通过基于规则的思想政治工作体系，确保活动有序开展。此外，在新的形势下，人们的认识水平有了明显的提高，在较高的思想问题时，讨厌别人安排的民主参与意识，所以在新时期的思想政治工作要发扬民主，努力营造和谐、民主的工作氛围，有利于调动人们的积极参与增强思想政治工作的实效性。
四、结束语
加强企业思想政治工作是市场经济条件下企业发展的必然结果。然而，在企业思想政治工作在新形势下面临的一系列重要问题，制约着企业的经济发展，这就需要企业不断的建立中的重要地位，对广大人民群众的切身利益的安全人员的思想政治工作，构建和谐企业文化提高企业的水平，从而顺利开展思想政治工作，在生产和管理服务的思想政治工作发挥了重要作用。
参考文献：
[1]付建.浅谈企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中华民居（下旬刊），2013（02）.
[2]黄晶.企业政治思想工作的现状及对策[J].东方企业文化，2015（03）.
[3]关亮.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2015（08）.
关键词：思想政治工作;存在的问题;对策
一、新形势下企业思想政治工作现状
（一）地位不够凸显
企业思想政治工作的质量直接影响着员工的思想稳定，做好思想政治工作对企业的可持续发展有着重要的意义。然而，长期以来，企业为了最大限度的经济效益为目标，思想政治工作中的“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的尴尬地位上。
（二）素质不容乐观
企业思想政治工作是一项十分严肃的工作，人们需要从事这项工作，具有良好的政治素养、深厚的理论知识和良好的识别能力。但从目前来看，思想政治工作者的整体素质不容乐观，他们缺乏开拓进取的精神，不能看到各种社会形势带来的思想政治工作的影响，还在用陈旧的教育内容对员工进行教育，自然不能引起员工的共鸣，大大降低了思想政治工作的影响。
（三）方式不够先进
当代社会的变化，形势变幻莫测，导致企业员工的行为规范、道德观念、价值观念都产生了变化，这就需要思想政治工作者解决员工教育、思想状况，然而，由于职工缺乏与时俱进的精神，因此遵循“填鸭式”的教育模式，在工作过程中，忽视了对员工的思想政治工作的心理特点，将不会收到预期的效果。
二、新形势下企业思想政治工作的难点问题
（一）职工价值观念的多元化
在经济全球化的影响下，全球经济的带动下，国内经济呈现快速发展的状态。这种快速的发展也对社会产生了一定的影响，影响着人们的生活方式和思维方式，因此现代人的价值观念也发生了很大的变化，出现了多样化的现象。
（二）忽视了思想政治工作的重要性
思想政治工作是我们党的思想工作的一部分，有着深厚的关系，关系到国民经济的发展，对于企业的发展，也是很重要的，缺一不可，是企业能稳步发展和不断保证的。从管理的角度来看，一些企业，而不是思想政治工作到位，是思想政治工作没有得到足够的重视，没有意识到思想政治工作对企业有重要的可持续发展，企业往往重视经济发展，而且对生产的关键，而忽略了“软件”的思想政治工作，从软件和硬件的运行会有问题。
（三）职工知识文化素养的差异性
企业员工的生活背景和教育程度是不同的，所以每个员工的政治素质也不同，在做思想政治工作时，这是一个难点。因此，在做好思想政治工作中，最好是根据工作人员的这种差异，开展相关活动，更好地实现思想政治工作的目标。
三、加强思想政治工作的对策
不得不承认，随着中国经济的快速发展，越来越多的人开始盲目追求金钱利益，而忽视教育思想层面，思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。在新的形势下，由于人们的生活环境越来越复杂，生活压力越来越大，传统的思想政治工作已经难以满足实际工作的需要，难度大大增加。
（一）强化政治教育
首先，要加强思想政治工作的地位，提高他们对思想道德教育的重视程度。在重视思想政治工作的共同度不高，认知问题，从根本上改变人们的认知思维，加强人们的重视思想政治工作，结合党的思想政治工作的优良传统，并从根本上实现思想政治工作的重要作用政治教育理念，明确的利益关系，树立正确的价值观，有助于集体的团结，增强凝聚力，保持同样的信念，共同奋斗，谋求长远发展。
（二）创新工作方法
在新形势下思想政治工作的传统方法过于单一，背景已难以有效地满足实际工作的需求，因此，思想政治工作的方法创新，应注意避免随意性的传统工作，建立工作标准，激发创造力，通过合理的的方法来调动人们积极参与;另一方面，在工作中，需要加强交流与沟通，单我听你说的人很难接受，应该用现代教育手段多元化，提高工作效率的新方法。
（三）健全和完善工作制度
思想政治工作离不开系统的支持，此前开展的工作重视不够，因此在制度建设上存在严重缺陷，要解决这些问题，我们应该加强对领导干部的重视程度，根据国家的指导方针和实际工作需求，形成统一思想，健全完善相应的制度，促使员工在工作中不断完善和丰富自己的专业素质，规范员工的思想，通过基于规则的思想政治工作体系，确保活动有序开展。此外，在新的形势下，人们的认识水平有了明显的提高，在较高的思想问题时，讨厌别人安排的民主参与意识，所以在新时期的思想政治工作要发扬民主，努力营造和谐、民主的工作氛围，有利于调动人们的积极参与增强思想政治工作的实效性。
四、结束语
加强企业思想政治工作是市场经济条件下企业发展的必然结果。然而，在企业思想政治工作在新形势下面临的一系列重要问题，制约着企业的经济发展，这就需要企业不断的建立中的重要地位，对广大人民群众的切身利益的安全人员的思想政治工作，构建和谐企业文化提高企业的水平，从而顺利开展思想政治工作，在生产和管理服务的思想政治工作发挥了重要作用。
参考文献：
[1]付建.浅谈企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中华民居（下旬刊），2013（02）.
[2]黄晶.企业政治思想工作的现状及对策[J].东方企业文化，2015（03）.
[3]关亮.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2015（08）.