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本文围绕如何客观、公正地衡量和评价员工的能力这一问题展开探讨,提出以事实评价法为核心思想,建立基于事实的能力模型和能力标准,通过合理的评审制度,初步实现对员工能力评估的量化。
员工能力事实评价法在电力企业的实际运用
【摘 要】
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本文围绕如何客观、公正地衡量和评价员工的能力这一问题展开探讨,提出以事实评价法为核心思想,建立基于事实的能力模型和能力标准,通过合理的评审制度,初步实现对员工能力评
【机 构】
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国网浙江嘉兴供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年3期
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