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目的了解儿科医护人员职业压力管理现状及存在的主要问题。方法采用目的抽样法,于2019年3月选取重庆医科大学附属儿童医院管理岗位和临床一线医护人员各8名为研究对象。采用半结构式访谈的方法收集资料,并将访谈资料进行转录、整理和分析。结果提炼4个主题:主题1为不同工作阶段职业压力的主要来源不同;主题2为职业压力需要及早识别和专业疏导;主题3为临床工作忙碌是制约医院职业压力管理措施落实的主要因素;主题4为医护人员职业压力的管理需要多部门协同配合。其中主题1包括3个次级主题:专业技能不成熟是工作初期职业压力的主要来