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随着科学技术的快速发展，我国进入了信息化时代，计算机的应用得到了普遍的发展，然而新兴的技术在人力资源管理中的应用也得到了广泛的推广。由于现在企业的发展受到很多条件的制约和影响，最重要的原因就是受到人力资源的制约，人力是一个企业中最珍贵的资源，对人力的管理必须要加以重视。所以，要找到新的管理技术才能够使企业更长久的发展。数据挖掘技术在很多领域被广泛的应用，并且取得了较好的经济效益。本人将对人力资源管理中数据挖掘技术的应用进行探讨。