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知识型员工作为掌握知识的载体,是关系到企业生存和发展的重中之重.知识型员工具有较强的创新及获取知识和信息的能力.企业应改变传统的经营管理理念,采取营造宽松工作环境、推行弹性工作制度、激发工作热情、建立激励机制等措施,更好地把知识型员工潜在的生产力转化为现实生产力.
知识型员工管理浅议
【摘 要】
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知识型员工作为掌握知识的载体,是关系到企业生存和发展的重中之重.知识型员工具有较强的创新及获取知识和信息的能力.企业应改变传统的经营管理理念,采取营造宽松工作环境、
【机 构】
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青岛啤酒（兴凯湖）有限公司,黑龙江科技学院
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2005年11期
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